国企与外企面试的不同点

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国企与外企面试的不同点

——首先

在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼

欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通

知。

一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔

试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。

题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前，你最好先

复习一下古代的名句，高中数学里面的数列问题，再看看

最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如“意大利总理是

谁？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是蓝筹股？”之

类的问题。

##paidbegin## 最好再看几本智力测验的书，这样，通过笔

试的几率会比较大。

特别需要注意的是，试卷上面的字迹，一定要清楚美观，

否则，阅卷试官的法眼很可能就不会青睐于你了。

就外企的录取比率而言，通过笔试比通过面试难得多，如

果你可以顺利通过一家优秀外企的所有考验，可以说，你

就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，这决不是耸人听闻

在国企，人事经理认为你的条件合格，通知你参加面试了，

那么你就基本上成功了 80%，也就是说，在国企，基本上参

加面试的 5个人可以留下 4个。

同样的比例，在外企，可能 10 个人只能留下 1个，甚至 1

个都不留，宁缺勿滥也。

——第二

面试的形式两者也大不相同。

外企的面试，形式多样，花样繁多，我曾经参加过一些外

企的面试，有的让我和竞争者辩论，有的让我去仓库估算

存货价值，有的当场测试打字速度，更有的让我说服面试

官买下我的一支钢笔，实在让人防不胜防。

当然也有很大一部分仅限于口头交流。

国企，一问一答的形式几乎是 100%的。

在外企，通常是一个面试官对一个应聘者，甚至一个面试

官对多个应聘者，而在国企，通常是多个面试官对一个应

聘者，让人应接不暇，顾此失彼。当然，外企的面试官很

有可能是老外，即使不是老外，面试官也通常会用一半的

时间让你用英语和他交流，所以你的英语口语太差就意味

着失败，而在国企的面试中，基本遇不到讲英语的场面，

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摘要：

国企与外企面试的不同点——首先在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前，你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面的数列问题，再看看最近一个月的实事新闻，然后搞清楚诸如“意大利总理是谁？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是蓝筹股？”之类的问题。##paidbegin##最好再看几本智力测验的书，这样，通过笔试的几率会比较大。特别需要注意的是，试卷上面的字迹，一定要清楚美观，否则，阅卷试官的法眼很可...

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