国企警示教育专题民主生活会个人对照检查材料

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某集团公司警示教育专题民主生活会总经理个人对照检查
材料
根据 xx 《关真开全面清廉”专
题民主生活会的通知》文件精神,聚焦“深刻汲取 xx 集团
系列腐败案件教训,全面建设清廉国企”主题,本人在深
入学习的基础上,通过征求意见、谈心谈话和深入查摆,
对照检视存在的问题,自我剖析问题的根源,提出整改措
施,明确努力方向,形成了个人对照检查材料。具体汇报
如下:
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。
认识不足,学习专题不突出、针对性不强、不分层次、一
般通读多,重点研究少,片面注重学习内容和学习任务的
完成。同时对理论学习浅尝辄止,忽视了主观世界的改造
缺乏坚实的理论基础,用辩证的观点分析问题能力有待提
高。
有偏差,存在用惯性思维、依赖心理,理论联系实际不够
没有充分把理论和实践紧密地联系起来,存在急躁心理,
特别是对理论学习联系实际工作的切入点把握不准,方法
过于简单,造成工作水平不高、效果不明显。
##paidbegin##(二)政治立场方面。
的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思
考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕
性和鉴别力。
党员先进性和纯求,不能时时刻刻对照党员
要求自,党性修养要求、人民群众期盼
存在一
)主体任方面。
建设上,理,注重工作
进度和成效,廉政建设不深,对存在的
头性、向性问题育抓得不够,对查摆问题
实的力度还有待进一步加强。
短期化,对如何
抓长远谋划的工作思不够清不上新时
供长期方面还存在差
司虽然制定十四五发展战略来方向和计划目标
缺乏系地实施
激烈竞争中难以形成全方竞争优势。
)作建设方面。
把握不够,在思维方上不能突
义束缚,对存在的突出问题、生的新,缺乏系
的研究,努力解决问题思法不多。
深入开查研究,在具体执,对精细化管
理方面措施不多,不够,过程监督
作的“高准”和“要求”方面还存在差同时在
细化管理方面的度还有待全完
)法意识方面。
党的工作格局虽然基本形成,
、工作进的问题,在理上存在“
题。同时权一方面认识有待进一强,有多
还不够多
防变的思想防线有待进一步加强。
以纪律方面不出问题、不犯错误为底线
识的方面还有待提。同时对汲取典型风险项目
训方面研查究不深入,开会强多、提要求多、对分
导交代压担子多,和他们坐下来分析问题研究对策
少。
宗旨意识方面。
线
没有充分把人民主体观和党的群众路线结合起来,
部署谋划工作时,对有员工意见不够,还
摘要:

某集团公司警示教育专题民主生活会总经理个人对照检查材料根据xx集团《关于认真开好“全面建设清廉国企”专题民主生活会的通知》文件精神,聚焦“深刻汲取xx集团系列腐败案件教训,全面建设清廉国企”主题,本人在深入学习的基础上,通过征求意见、谈心谈话和深入查摆,对照检视存在的问题,自我剖析问题的根源,提出整改措施,明确努力方向,形成了个人对照检查材料。具体汇报如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是理论学习自觉性不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习专题不突出、针对性不强、不分层次、一般通读多,重点研究少,片面注重学习内容和学习任务的完成。同时对理论学习浅尝辄止,忽视了主观世界的改造缺乏坚...

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作者:bibi 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:7 页 大小:15.45KB 格式:DOCX 时间:2025-01-09

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