国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级

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国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升

级

XX 党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大

抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组

织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重

点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法

不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，

开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施

“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡

垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动

了企业健康稳步向前发展。

一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力

公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广

大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责，围

绕质量效益和安全生产，在敬业爱岗、遵规守纪等确定承

诺内容，做到有承必诺、有诺必践。

强化思想政治引领。公司党支部始终重视思想建党，

把理论武装作为重要政治任务，放在党员干部承诺践诺的

首位，并组织开展严肃的组织生活，不断增强党支部的政

治功能和组织功能，确保承诺站位高、践诺信念强、干事

方向明、成事有保障。紧密结合每年主题教育活动，用好

“三会一课”、主题党日等载体，开展读书班、学习研讨

红色参观、理论测试等形式多样的学习宣传教育，有效提

高了全员“政治三力”，以实际行动践行“国之大者”。

党员率先承诺践诺。公司党支部是典型的生产经营类

支部，技术管理岗位党员占比超 50％，大多数党员长期工

作在项目生产第一线，具有点多、面广、长期在外的特点

为充分发挥党员在项目生产中的先锋模范作用，支部牢牢

把握“队伍在岗位干、效益从岗位出、党建抓岗位融”的

理念，组织党员率先承诺践诺。按照“我是党员、从我做

起、向我看齐、对我监督”的总体要求，指导每一位党员

结合本职岗位，分别从政治理论武装、本职工作、廉政建

设等方面，每月初制定看得见、够得着、干得成、有方向

的党员承诺，以承诺促落实，以承诺保实效，党员的身份

意识更强，立足岗位带头建功，职工群众“听党话、感党

恩、跟党走”信念更强。

推动全员担当作为。公司党支部在开展党员承诺践诺

基础上，进行总结提升，于第二年将承诺践诺在全体党员

干部职工中进行推广，进一步实施了“全员岗位建功”党

建项目化管理，划分支部班子成员、中层管理干部、项目

生产人员三个层次。支部以不同层面、月度工作重点考核

为抓手，组织三个层面党员干部职工，认真对照部门职能

岗位职责，制定当月岗位承诺内容，涵盖公司重点工作、

部门重点工作以及结合个人工作实际开展的创新工作等，

强化了全员的担当意识。通过干部带头、党员带队、职工

跟进的方式，有效提升了全员行动力，持续推进全年经营

目标任务完成。

##paidbegin##二、突出岗位示范引领，提升全员凝聚

力

公司党支部高度重视加强团队的凝聚力建设，在“岗

位建功”促进党建项目化管理实践中，形成了支部引领、

党员带头、典型示范、群众合力的良好发展格局。

突出“领头雁”引领。公司党支部注重发挥班子成员

“领头雁”作用，带头加强班子理论学习，严格落实民主

集中制，结合自身实际创造性落实中央、天津市委和局党

委各项决策部署，带动党员干部提高政治站位、深化思想

认识，带领职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观

支部班子成员主动公开承诺，带头实施践诺，经常深入一

线调查研究，帮助解决项目生产问题、职工群众实际困难

等。班子成员带头讲党课，讲清形势任务、讲明发展目标

讲透宏伟蓝图，主动认领“我为群众办实事”工作任务，

实施“二对一”帮扶域外项目职工家庭困难，解除职工后

顾之忧，解决涉及职工职业规划、健康安全、文化生活、

办公环境改善等群众诉求，切实把“问题清单”做成了

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摘要：

国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级XX党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动了企业健康稳步向前发展。一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职...

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