国企基层党支部评星定级的方案

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公司党委关于基层党支部评星定级的方案

为进一步落实全面从严治党要求，大力推动集团所属

基层党支部规范化建设，及时总结提炼集团党支部规范化

建设的好经验好做法，充分发挥典型的示范引领作用，在

全集团形成比学赶帮超的浓厚氛围，促进党支部规范化建

设整体水平的全面提升，现结合集团基层党支部实际，开

展党支部评星定级工作，具体方案如下。

一、指导思想

坚持党建和生产经营深度融合，牢固树立大抓基层、

大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部

整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推进

集团基层党支部评星定级工作，推动党支部对标提升、晋

位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为推进集团高

质量发展提供坚强组织保证。

二、评定范围

##paidbegin##集团所属各基层党支部（不含企业党支

部）。在评定周期内成立时间不满一年的党支部不参与评

星定级。

三、星级设定和评定比例

（一）星级设定

党支部评星定级共设置三星级、四星级、五星级三个

等次，三星级为达标党支部，四星级为优秀党支部，五星

级为示范党支部。

（二）评定比例

三星级党支部不限定比例，四星级党支部不超过本单

位党支部总数的 30％，五星级党支部不超过集团基层党支

部总数的 10％。（低于一个可按一个计算，其他向下取

整）。

四、评定周期

党支部评星定级工作每年开展一次，考评周期为上年

度6月至本年度 5月，一般在 5月底前完成。

党支部星级评定实行动态管理，根据考评周期内的考

评结果进行星级调整，符合升星标准的，予以升星；对不

达标的可进行降星或摘星处理。

五、评定基本条件

（一）三星级党支部应符合“四有”基本条件

1.有组织。党支部组织健全，严格执行换届有关规定，

支部委员配备符合相关规定；严格执行发展党员工作要求

保障党员民主权利，党建工作基础资料管理规范，党组织

工作全覆盖。

2.有制度。党支部制度健全，组织生活制度（会议制

度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、主

题党日制度、报告工作制度、党员汇报制度）、民主集中

制、党建工作责任制、发展党员和党员教育管理制度、党

费收缴等制度有效执行。

3.有活动。党支部党内活动经常，能够紧密围绕经营

管理中心工作，结合本单位实际，认真贯彻落实上级党组

织工作部署，经常组织党员开展一系列旨在增强党员党性

提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等特色鲜明的主题

活动。

4.有作用。党支部能够积极发挥作用，能够贯彻执行

上级决策部署和工作安排，能够经常性地开展形势任务宣

传、党员教育和职工思想政治教育工作，讲政治、守规矩

担责任，在提升 XX 服务保障水平、推进精细化管理等关键

任务中发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（二）四星级党支部应符合“四好”基本条件

1.班子好。党支部委员职责、分工明确，责任落实到

位。党支部书记素质优、能力强、有活力，班子成员团结

协作、作风民主，开拓进取、廉洁自律，党支部整体功能

强。

2.风气好。党支部委员带头做到不推、不怨、不等、

不靠，带领支部党员、职工把思想统一到集团党委、本单

位党委（总支、支部）各项决策、部署上来，坚决执行、

令行禁止，制定时间表、路线图，明确责任人，以务实的

作风推动各项工作落实落地。

3.服务好。能够深入开展服务型党组织建设，坚持党

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摘要：

公司党委关于基层党支部评星定级的方案为进一步落实全面从严治党要求，大力推动集团所属基层党支部规范化建设，及时总结提炼集团党支部规范化建设的好经验好做法，充分发挥典型的示范引领作用，在全集团形成比学赶帮超的浓厚氛围，促进党支部规范化建设整体水平的全面提升，现结合集团基层党支部实际，开展党支部评星定级工作，具体方案如下。一、指导思想坚持党建和生产经营深度融合，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推进集团基层党支部评星定级工作，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为推进集团高质量发展提供坚强组织保证...

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