国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2025-01-09 483 99+ 15.19KB 7 页 2稿币
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国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料(2617
字)
xx xx”
实施方案》要求,会前我认真学习了上级关于全面从严治
党重要文件会议精神,对照此次民主生活会主题与要求,
联系自身实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确整改
措施,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
面的问题。
一是分管域党建工督促导较。作xx
委员,在主抓党风廉政建设的同时,还联系了下属 xx
xx xx
少,对联系的党支部,仅满足于参加其组织生活会、讲党
课等,平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二
是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够
个别干部职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的
思想自觉和行动自觉;同时对已问责处理问题的通报力度
还不够,部分职工不知晓,没有达到举一反三形成震慑的
效果,震慑力度还不足。三是监督质效还需提高。目前各
xx 都配备了兼职 xx 人员但总xx 伍的论知
专业水平、综合能力还需提升,洞察能力、应变能力还不
够,自己对 x队伍 x的培养力度还有待加强。
##paidbegin##(二)对照企业领导人员理想信念失守
肆意破规擅权、有规不依等方面的问题。
讲话精神提升自己还不够;用党章党规党纪武装自己还不
够;用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是理论学
习深度有差距。认为理论是西,理论水平
不如实实在在干,因此对政治理论学习的重
不够,在用先进理论认识问题、分析问题和
方面存在差距。三是行情况的监督抓得不够实。在
进全面从严治党方面,监督责任发挥
度规定出台后,各 xx 实情况监督力
度还不够。是对意识形工作理不深入。对
性认识不足,对
分管部门职工在意识形方面的思想动
xx 工作在意识形工作中承担的责认识还不全面。
八项规定精神不力等方面的问题。
一是下深xx
断扩大xx xx 存在“
变化了不深,现问题的
举措还不。二是风查抓得不够严。虽定期进行了
查,但工作xx
xx 发放xx 经费办法行方面有不足
直至巡才暴露出来。三是参与业工作不够。对于业
工作以不足,参与不够深,对
属于扩展少前判断
深入人心等方面的问题。
一是己对建设不够。作xx 书记
深知“打铁必须自身,平时要求 xx 干部职工要加强
教建设,但自己对风建设的较少。
二是对风建设的进还不够。于按照上级要求,
性动作,对员工风建设的力度
持续性和有效性。三是对下属 xx 廉洁文化建设
度不够。目前仅 3xx 将廉洁文化xx 文化、党建文
化建设,没有实现全覆盖
(五)对照懒政、怠政、担当作为不够等方面的问题。
摘要:

国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料(2617字)按照xx党委《“xx”系列案以案促改专题民主生活会实施方案》要求,会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神,对照此次民主生活会主题与要求,联系自身实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)对照党建工作虚化弱化,管党治党宽松软等方面的问题。一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为xx党委委员,在主抓党风廉政建设的同时,还联系了下属xx和xx技xx党支部,日常工作中对分管部门党建工作过问较少,对联系的党支部,仅满足于参加其组织生活会、讲党课等,平时主动对接指导党建标准化建设等...

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