国企副总经理个人工作总结
拉高标杆 勇毅前行
——公司副总经理个人工作总结
xx 年至 xx 年，这一年对 xx 公司来说是极为关键和重要
的一年，这一年公司不断发展壮大，从只有 xx 余人的公司
发展成为下设两家子公司，近 xx 人的公司。这一年对于我
个人来说，工作压力大，挑战多，在集团公司党委及公司
党支部的领导下，在各部门干部员工的大力支持下，xx 年
我们各项工作稳步推进取得了一定的成绩，xx 年我们继续
奔跑在路上，现将 xx 年-至今的工作作如下总结：
一、重视党建工作
作为公司副总经理，认真履职尽责，主动担当作为，积
极发挥自己的桥梁作用。自党支部成立以来，坚持党建引
领一切的工作思路，不折不扣执行党的决策、集团党委等
各项工作部署，组织党员集中学习 xx 次；自党史学习教育
开展以来，组织公司全体党员及中高层干部参观、体验学
习xx 余次。开展系列活动 xx 余次，以过硬的工作本领及突
出的工作效果，获得公司领导及干部一致好评。
##paidbegin##二、重视制度建设
企业的正规化管理需要制度的保障，因此必须高度重视
制度建设。作为分管行政口的领导，自公司组建初期，始
终以制度建设为己任，结合公司实际，相继制定了公司薪
酬制度、加班管理制度、会议制度、审批制度等各类制度
确保各项工作有序开展。
三、重视业务学习培训
古语有云：“业精于勤而荒于嬉”。我们的业务技能要
勤加操练，方能有所建树。作为行政分管领导，带领大家
认真学习公司制度、各自岗位制度等，及时了解、掌握社
会发展的新动向、新经验，积极参加公司组织的形式多样
的培训活动，在良好的氛围下，综合部、人力资源部人员
的业务素质和工作能力不断提高，部门分工明确，责任清
晰。全体人员团结一心，工作气氛融洽，配合默契、互相
支持，大家心情舒畅、干劲十足。
四、重视横向纵向关系协调
综合部、人力资源部是整个公司的枢纽单位，关系协调
是一项重要职能，他直接关系到公司工作的整体形象。我
们特别加强人力资源部、综合部的工作，切实完成综合协
调的各项任务，积极营造服务全公司的良好氛围。
1、 协调完成公司筹备及组建工作，于 xx 年xx 月完成公
司的工商注册登记。
2、协调完善组织架构及人员配备。一是完善公司组织
架构，设综合部、人力资源部、计划财务部、投融资管理
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
拉高标杆勇毅前行——公司副总经理个人工作总结xx年至xx年，这一年对xx公司来说是极为关键和重要的一年，这一年公司不断发展壮大，从只有xx余人的公司发展成为下设两家子公司，近xx人的公司。这一年对于我个人来说，工作压力大，挑战多，在集团公司党委及公司党支部的领导下，在各部门干部员工的大力支持下，xx年我们各项工作稳步推进取得了一定的成绩，xx年我们继续奔跑在路上，现将xx年-至今的工作作如下总结：一、重视党建工作作为公司副总经理，认真履职尽责，主动担当作为，积极发挥自己的桥梁作用。自党支部成立以来，坚持党建引领一切的工作思路，不折不扣执行党的决策、集团党委等各项工作部署，组织党员集中学习xx次...
声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。
相关推荐
作者：老秘书
分类：综合整理
价格：2稿币
属性：5 页
大小：14.01KB
格式：DOCX
时间：2025-01-08
