国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

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国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照

检查材料

按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，

我通过集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学

等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

特别是学习领会党的十九届六中全会精神，结合公司实际

和分管工作，深入进行思考。在此基础上，广泛开展谈心

谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确

立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这

个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学

习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头

深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存

在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。下面，进行对

照检查如下：

一、对照检查存在的问题

##paidbegin##我高度重视本次民主生活会，按照要求

认真做好学习研讨、意见征集和谈心谈话等准备工作。认

真参加公司党委理论学习中心组集中学习，认真学习了相

关内容。结合前期“我为群众办实事”实践活动，深入了

解职工关注热点难点问题。按照“四必谈”的原则，与公

司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党

员干部谈心谈话人次，广泛征集工作一线职工意见。在深

入开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查

摆问题的基础上，深度剖析原因，认真总结经验做法，抓

实抓好整改落实，制定切实可行的整改措施，推进各项工

作，不断强化理论武装，牢固树立“四个意识”、增强

“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把准方向，抓好

落实。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方

面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习，学习

了党的十九届六中全会通报和《中共中央关于党的百年奋

斗重大成就和历史经验的决议》，对“两个确立”有了基

本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习

思考，对决定性意义的理解和认识还不够深刻，还没有站

在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史

进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九

届六中全会公报和《决议》进行了学习，但还仅仅只是

“泛泛而读”，还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、

笔记记过了，但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用

什么方法去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统的思考

和行动，没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届

六中全会精神紧密联系在一起。　三是政治站位还不够高

对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够

深刻，政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管

理和后勤保障等工作关注多，对世界形势发展变化、国家

方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国

企改革和公司发展战略研究不深，没有站在政治的高度观

察和认识问题。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本

问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营

规模不断扩大，企业改革不断深入。但由于自己主要分管

公司管理和后勤保障工作，对公司经营方向和企业改革思

考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识，但对公司

如何更好地推进改革，缺乏深入的思考和具体的对策措施

在参与集体领导上，对分管业务外的工作关注不够，提针

对性的意见建议偏少。二是贯彻落实工作还有不足。在工

作中，能够按照公司党委和总经理的部署，抓好各项工作

但在具体落实上，有些按部就班完成任务，工作四平八稳

在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，

注重安排部署多，工作过程关注不够，虽然也进行督促检

点，但对有的工作缺乏直接督促检查。三是抓生产经营不

够主动。按照党委班子工作分工，我分管部、部、部等 5个

部门，不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关

心，感到有其他党委班子成员在负责，如果自己太过关心

过问过多，担心引起其他分管领导的误解，工作不够积极

主动。

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我通过集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习领会党的十九届六中全会精神，结合公司实际和分管工作，深入进行思考。在此基础上，广泛开展谈心谈话，征求党员群众的意见建议，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，深入查摆存在的问题，剖析问题根源，制定整改措施。下面，进行对...

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