国企党委书记2022年抓党建述职报告
##paidbegin## 企业党委书记 2022 年抓党建述职报告
（3281 字）
按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓
党建工作情况汇报如下：
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（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。
一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头
原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更
深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加 XX 专题民主
生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原
因，找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的 XX 条党
员职工意见建议，高质量整改 XX 条，对还未整改到位的问
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题列出责任清单，明确完成时限，确保主题教育取得实效
二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一
切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置
基层党支部从 XX 个优化调整为 XX 个，充实基层党组织班
子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记
岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆
出的组织生活、制度机制、阵地建设等 XX 个方面的共性问
题，提出 XX 项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设
现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设
队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能
找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，
通过开展“XX”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好
直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职
工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋
模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团
党委第一巡察组反馈的X个方面XX 项X条具体问题，建立
整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问
题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧
盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察
反馈问题整改的长效机制。针对XX 年度述职评议考核中查
摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩
固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问
题整改落到实处。
（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发
力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党
委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风
廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、
不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》
《准则》和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四
风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效
机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键
岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现
的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，
建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制
度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制
三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政
建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真
落实“一岗双责”，履行好个人主体责任，自觉接受各方
面监督，严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项
等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人
员等。
（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创
新。一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形
态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意
识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直
接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研
讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工
作进行部署督导和落实。二是抓好阵地建设，打造精品力
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