国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实
国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走
实
**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，
加强党的全面领导，打造“双百**”（职工幸福指数 100%
+企业发展规模百亿元级）文化矩阵，以“1+3+5”工作
路径全面构建“四力四促”党建体系，全力以赴“稳增长
谋创新、促治理、防风险、强党建”，通过打造价值引领
业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工
作责任制走深走实。
一、确立“1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造
力强，推动企业高质量发展
**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯
基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方
向、争取主动，使党的建设与企业高质量发展深度融合，
党的政治优势不断转化为发展优势。
走好“一条”主线。**党委把牢党对国有企业全面领
导这条主线，着力推进“大党建”融入企业治理链条。强
化思想引领，抓活理论学习，开展“个人自学+集中学习”、
“专家辅导+集中研讨”、“随堂测试+随机提问”、“学
进去+讲出来”研学模式，切实将党的二十大理论成果转化
为发展实绩。强化政治引领。制定年度党建工作重点 32 条，
坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融
入公司治理各环节，以“双百**”品牌效能扛起高质量发展
重任。近年来，**进入了发展快车道，各项经济指标屡创
新高，企业规模不断扩大，已迈入了百亿元级企业新纪元
双百文化品牌优势不断巩固。
##paidbegin##构建“三大”体系。加强“人才体系”
建设，切实做到“以奋斗者为本”，深度推进产教融合，
与众多知名高校开展校企合作，打造后备“人才蓄水池”
推进“创新体系”，以“中建 136 工程”为指引，聚焦“数
字中建”建设，突出绿色化工、城市更新、建筑工业化、
生态环保等细分领域的技术研究，推动绿色发展，着力实
现“双碳”目标，在推进全面绿色转型中实现新突破。通
过推动在石化传统领域的数字化改革，为客户打包基于BIM
全生命周期的交付方案。构建更加完善的“考核体系”，
推进全员绩效考核。推动总部人员定岗定编、人员就位，
持续优化绩效薪酬制度改革，注重“专业人做专业事”，
深入探索绩效考核专业化、职业化发展，加快营造“奋斗
为本、担当为先、实干为要、业绩为荣”的良好氛围。
立足“五个”支点。**党委推动党建创新创优，以百
花齐放为方针，丰富创建载体，深入挖掘品牌创新点、生
长点，打造党、纪、工、团全覆盖的党群品牌矩阵，使
“一支部一品牌”落地见效。“石化先锋”党建品牌借助
山东新旧动能转换的重大机遇，打造高端石化产业特色党
建工程；“津廉 e+”纪检品牌旨在助力清风正气充盈中建
匠心，为企业高质量发展提供坚强纪律保障；“双百青
锋”共青团品牌以青年先锋为榜样，发挥党带群团合力；
“泉韵匠心”党建品牌持续深化党建引领，以“党建优、
品牌亮、业务精、队伍强”为目标；“豫建中原”工会品
牌，以高质量党建打造工会工作新引擎。通过打造党工团
青纪全方位品牌矩阵，凝聚发展合力。
二、锚定“四力四促”工作体系，以党建引领与中心
工作融合紧，激发企业内生动力
**深入落实中建集团“一创五强”战略目标和“一六
六”战略路径，逐步构建“发展质量高、核心专业精、转
型升级优、企业规模强”新发展格局，以“四力四促”工
作体系搭建了党建工作的“四梁八柱”。
党委领导力凸显，促进发展根基巩固。**党委牢牢把
握新时代党的建设总要求，有力促进党建与业务深度融合
相互促进，为推动公司高质量发展提供了坚强有力的政治
保证，在融入国家战略全局、服务社会经济发展大局中彰
显担当。
突出筑牢根魂优势。党的领导逐步内嵌到公司管理的
全链条，制定《党委会议事规则》《三重一大管理办法》
《董常会议事规则》等决策制度，聚焦党的领导、治理规
范、制度管理、监督保障、责任落实、绩效考核“六个维
度”开展工作，将党建考核全面纳入绩效考核，形成了融
合联动机制，真正落到同步谋划、同步部署、同步考核、
同步落实
摘要：
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国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全面领导，打造“双百**”（职工幸福指数100%+企业发展规模百亿元级）文化矩阵，以“1+3+5”工作路径全面构建“四力四促”党建体系，全力以赴“稳增长谋创新、促治理、防风险、强党建”，通过打造价值引领业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。一、确立“1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造力强，推动企业高质量发展**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方...
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作者：老秘书
分类：综合整理
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时间：2025-01-08
