国企党建工作五周年“回头看”经验总结汇编17篇
目录
以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础....................................1
强化理论武装 促进学以致用...............................................................8
高质量党建激发员工干事创业动力..................................................15
打造引擎 勇当先锋.............................................................................19
以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础
网络
国企党建 经验交流材料
党的十九大提出培育具有全球竞争力的世界一流企业
的时代要求，党委结合集团“一创五强”战略目标、“16
6”战略举措，在广泛调研的基础上，分析出公司各级党组
织存在的、必须改进和完善的问题，坚持问题导向，以拓
宽教育培训广度、拔高基础管理高度、延伸党建引领深度
为出发点，以注重工作实效成落脚点，创新 3 大党建品牌，
打造“三维立体”的党建工作格局，筑牢基层基础，坚持
融入融合，为发挥党建引领作用，促进企业改革发展夯实
基础。
着力打造三大党建品牌
##paidbegin##公司党委针对党的建设存在的突出问
题，着力打造“夺旗摘星”“红色基石党务干部实训营”
“云党建”三大党建品牌，调动各级党组织比学赶超的积
极性，推动各级党组织党建融入中心的主动性，保障落实
基本制度的合规性，突出运用互联网思维开展工作的创新
性。
延伸党建引领深度，以“夺旗摘星”活动促党建生产
紧密融合。公司党委在建工党委“星级党支部”“党员积
分制”这一党建品牌的基础上，进行了内容创新，以支部
夺旗、党员摘星的形式，解决落实党建工作责任层层递减
党的建设与中心工作结合得不紧密，党支部战斗堡垒作用
以及党员的先锋模范作用发挥不充分等问题，为构建“三
维立体”的党建工作格局打好框架。
——“4 结合 2 取消”，让标准高起来。活动策划之初，
公司党委确定了“4 结合 2 取消”的工作原则，坚持好中选
优，确保活动高质量开展：即将夺旗摘星与星级党支部评
定相结合，与党支部民主评议相结合，与标准化管理能力
考核相结合，与落实党建工作责任制考核相结合；一星级
以下党支部取消活动参与资格，标准化管理能力考核排名
后 50 的党支部取消活动参与资格。通过把党支部、党员在
生产经营中的作用发挥摆在首位，以此推动党的建设与中
心工作紧密结合起来，促使项目党支部党建生产同研究、
同部署、同考核、同落实。
——支部夺旗、党员摘星，让品牌亮起来。公司党委
设置组织建设、生产经营、安全管理、创新创效 4 面先锋
旗，学习引领、爱岗敬业、文化践行、安全管理、创新创
效5 颗党员星，鼓励党支部争做红色基石，党员争做红色
先锋，在对标先进、互学互鉴中不断提升党的建设质量，
实现以高质量党建引领高质量发展。在公司首期夺旗摘星
活动中，经过筛选，18 个党支部具备入围条件，经过各二
级单位推荐，10 个党支部 11 名党员参与初评，在评审会
上彰显业绩、展示风采。经过各二级单位以及总部各部门
负责人打分，公司奖项委员会审核，公司党委会研究，最
终确定 4 个党支部成功夺旗，5 名党员成功摘星。
——评选表彰、广泛宣传，让氛围热起来。为强化典
型引领作用，公司在每期活动后，及时举办颁奖典礼，根
据制度，对夺旗成功的党支部授予先锋旗并拨付党建工作
经费，对摘星成功的党员授予党员之星奖杯并发放现金奖
励。目前公司党委已拨付党建工作经费4万元，发放现金
奖励 1万元，极大地调动了基层党组织、党员发挥作用、
参与到活动中的积极性。同时公司对受到表彰的党支部及
党员进行系列宣传，让身边人讲身边事，营造出“人人学
先进、人人争当先进”的良好氛围，壮大了活动声势。
拓宽教育培训广度，以“红色基石”党务干部实训营
促党务干部能力提升。围绕学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想不够深入，体系建设亟待完善，部分党务
人员业务能力不强等问题，公司党委结合“建证力量·红色
基石”“建证匠心·红色先锋”活动要求，打造“红色基
石”党务干部实训营，帮助公司全体专兼职党务干部提升
政治素养，增强业务能力，为构建“三维立体”的党建工
摘要：
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作者：老秘书
分类：综合整理
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时间：2025-01-08
