国企党建工作开展情况汇报

3.0 老秘书 2025-01-08 483 99+ 15.36KB 7 页 2稿币

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X公司创办于 X年，注册资本 X亿元，系 X集团下辖子公

司，占地面积 X余亩，员工 X余人，是一家集纺织、印花、

绣花、服装生产为一体的全产业链公司，年均生产 X万套服

装、布匹 X吨，产品 X%出口。公司以运动系列+工作服定制

化生产为核心，通过拓展自有海外销售渠道，建立跨境电

商业务平台，提供线上个性化定制，产品主销东亚市场，

形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公

司党支部成立于 X年X月，现有党员 X名，入党积极分子 X

名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神

将党建工作写入公司章程，创新推行“七同”党建模式，

实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣，致力于将

公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。现

将有关情况汇报如下：

一、主要做法与成效

（一）党建目标与发展目标同谋划。坚持以促进企业健

康发展为己任，围绕公司发展战略、生产任务梳理制定支

部党建责任目标，并组织党员认领项目、作出承诺，做到

目标同向。注重把牢企业发展方向标，采取走访基层征询

意见、与董事长交换意见、列席董事会表达意见等“双

向”互动方式，参与公司议事决策部署，确保企业发展合

理合规。同时，定期召开党群企联席会议，邀请董事会成

员、部门经理、群团组织代表参加，对公司发展定位、转

型升级、管理改革等重要事项探讨交换意见，形成建议报

告递交董事会研究，做到群策群力。X年底，在党支部的推

动下，经董事会研究，一致同意把党建工作要求写入公司

章程，赋予党组织在战略决策、职务晋升、引才聚才等方

面职权，将党的建设融入现代企业法人治理结构。

（二）组织建设与企业管理同加强。注重发挥党的组织

优势，把党的组织建设与完善公司管理制度机制有机融合

实现党的建设贯穿于企业生产管理全过程。实行党组织班

子成员与公司行政管理人员“双向进入、交叉任职”，由

公司行政副总经理担任支部书记，部门经理或业务骨干担

任支委委员，推动管理人员履行抓党建和管业务“双岗双

责”，提升党建工作和业务发展的决策力和落实力。同时

引导企业完善内控机制，规范物资采购、财务管理、职务

消费等X大类X项制度，由纪检办公室负责跟踪监督制度执

行情况，定期向公司监事会反馈经营管理中的潜在风险，

并提出针对性意见建议，有效堵塞管理漏洞。依托公司行

政管理部设立党群办公室，明确党务工作、活动召集、群

团建设等职责，部门日常开支纳入公司财务报销范围；配

备 X 名党务工作者，统筹负责日常工作执行和活动开展。

（三）党员队伍与人才队伍同建设。树立党管人才的鲜

明导向，赋予党组织引才聚才留才职权，推动党员人才引

进、培养和使用与公司人力资源发展同步规划。实行“双

向”培养机制，引导优秀员工向党组织靠拢，发展成为党

员；推荐优秀党员轮岗锻炼，培养成企业骨干，实现人才

政治引领和政治吸纳。同时，注重人才的管理与储备，推

动与省经贸、X学院等院校合作，实施管培生引进培养计划，

综合评估管培生的专业、爱好及意向等，核定分配适岗部

门，制定“ X 个第 X 次”跟踪计划表，由部门经理亲自抓、

部门业务骨干“传帮带”、支委或党员挂钩联系进行跟进

式培养。强化人才的素质提升，邀请 X知名咨询公司开展精

益管理培训，定期组织赴X、X等地考察学习、户外拓展，

常态化开展业务技能和管理提升培训。

##paidbegin##（四）党建活动与生产经营同开展。坚

持将党建活动开展与生产经营活动有机结合，借助班前早

会、周例会、业务学习会等活动契机，宣传贯彻党的方针

政策和上级党组织重要会议和文件精神。依托“钉钉”办

公平台建立支部学习交流群，不定期推送党建动态、政策

精神等，并将党史党规作为员工入职、管理培训必选课程

加强党员理想信念教育。同时，注重发挥党员的示范带动

作用，创设“党员责任区”“党员标杆线”等实践载体，

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摘要：

X公司创办于X年，注册资本X亿元，系X集团下辖子公司，占地面积X余亩，员工X余人，是一家集纺织、印花、绣花、服装生产为一体的全产业链公司，年均生产X万套服装、布匹X吨，产品X%出口。公司以运动系列+工作服定制化生产为核心，通过拓展自有海外销售渠道，建立跨境电商业务平台，提供线上个性化定制，产品主销东亚市场，形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公司党支部成立于X年X月，现有党员X名，入党积极分子X名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神将党建工作写入公司章程，创新推行“七同”党建模式，实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣，致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百...

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