2023年在国企上半年党建工作报告
2023 年在国企上半年党建工作报告
根据工作安排，现将 XX 集团党委 2023 年上半年党建
工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强
一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，
及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神
严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完
成对 33 个基层党组织进行 2022 年度党建考核，组织基层
党组织书记述职评议 1次，严格执行党委议事规则和“三
重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子
联席会议、三重一大会议 20 余次，在实际工作中积极对接
上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上
级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化
抓好理论武装。制定《集团 2023 年党委理论学习中心组
学习计划》，上半年开展党委理论学习中心组学习 6期，
围绕党的 XX 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想
等重点方面专题交流研讨 2次。组织党的 XX 大精神宣讲会
12 次，举办“XX 发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、
提升素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学
习7次，按要求开展主题党日 7次，学习灯塔大课堂 5课
时，组织安排各级党组织开展党课 35 堂，集中学习 260
余次，持续推动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。
三是深入完善体制机制。梳理《党委会议事规则》，制发
《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制
度》等制度，明确党委会、董事会、总经理办公会议事决
策清单。认真落实党委前置研究决策程序，上半年召开党
委会 12 次，决策事项 31 个（“三重一大”事项 18 个），
推动党组织在集团重大决策事项中的决定权、把关权、监
督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接上
级党建督导调研 2次。完成 2022 年度党组织书记抓党建
述职、述责述廉，组织 50 余名党务工作者参加国资培训，
做好集团第九次党代会筹备工作，指导赵坡分公司和新材
公司 2个党支部换届，安排基层党支部开展 2022 年度组
织生活会和民主评议党员及评星定级工作，完成 6名党员
转入审核，深化纳新预备党员 9名、转正 5名、积极分子
36 名、入党申请人 36 名。组织成员企业党组织创建党建
品牌 21 个，创建集团党委书记抓党建突破项目1个，按时
完成 6次党费收缴上报。五是严守纪律作风保障。开展
“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，累
计各级党员管理人员自查问题260 余个，制定措施 310 余
条，建立整改台账 80 余个，严格党员干部外出报备、重大
事项请示等制度，进一步促进各级党员管理人员严守纪律
作风转变。
##paidbegin##（二）聚焦主体责任，管党治党全面从
严
一是抓责任落实有举措。组织召开集团 2023 年党风
廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落
实情况和下步工作推进措施，签订《2023 年全面从严治党
主体 责任 书》 12 份。集团纪委同派出 纪检 监察室签订
《2023 年全面从严治党监督责任书》12 份，跟进监督集
团各级党委 2022 年度民主生活会召开，进一步压实集团
各级党委主体责任。二是抓工作思路有方向。制发《2023
年纪检监察工作要点》《2023 年廉洁高效宣教工作意见》
《廉洁XX“强基工程”三年行动方案》对各成员企业和集
团部室主要负责人开展 2022 年度廉政谈话。对新调整提
拔的管理人员开展任前廉洁谈话。三是抓监执纪有力度。
对XX 等项目状况督查24 次。在“两会”“春节”等关键
节点现场察访、电话察访 7次。监督各级三重一大会议 58
次。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值
班值守、人事管理（招聘）等 120 余次，以强有力的监督
有力推进工作落实。四是抓警示教育有方法。组织观看警
示教育片4个，完成问题线索核实 X件，处置X件，对 X
名党员管理人员进行教育。在成员企业范围内开展了 X次
标签： #工作报告
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2023年在国企上半年党建工作报告根据工作安排，现将XX集团党委2023年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核，组织基层党组织书记述职评议1次，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是...
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