国企党建经验交流：实施“五项工程” 推动高质量发展

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近年来，银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项

工程”，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破

解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促

进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。

一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制

党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政

治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政

治领行、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局

以高质量党建引领高质量发展。

（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规

划布局，确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新

时代高质量党建推动银行高质量发展，实现企业战略发展

目标”的主导思想。二是突出“服务中心，建设队伍”两

大核心任务，将“干什么”和“谁来干”两个问题有机结

合，使政治建设与组织建设协调发展。三是积极推动“三

聚焦、三服务”，聚焦守初心、担使命、抓落实，服务中

心保方向，服务大局促改革，服务基层促发展。指出工作

方向与目标，将“怎么干”问题透彻分析，有效统一全行

步调，推动各项工作扎实开展。

（二）构建三大体系。为更好顺应新时代党建工作新任

务新要求，党委解放思想，与时俱进，着力构建党建工作

“三大体系”。一是以科技为源，构建智慧党建体系。充

分发挥移动终端普及率高、时效性快、覆盖面广、信息量

大、互动性强等特点打造“互联网+党建”平台，将组织工

作不断延申。二是以规范为纲，构建责任夯实体系。通过

制定支部领导干部履职责任清单，厘清了支部领导干部的

责任范围和权力边界，使高效履职，有效监督有据可依。

三是以落实为本，构建党建考核评价体系。合理细化各项

工作考核制度，使支部形成激励先进，鞭策后进，公平公

正公开的良好氛围。通过“三大体系”紧密结合，有力推

动我行党建工作规范化、标准化和长效化，实现党建工作

高质量发展。

##paidbegin##（三）培育企业文化。一是培养“五种

精神”。党委紧密结合工作实际，着力培养全行党员干部

对党忠诚、爱岗敬业的奉献精神；攻坚克难、勇挑重担的

担当精神；开拓奋进、竞争合作的创新精神；清正廉洁、

大公无私的自律精神；自强不息、不负韶华的奋斗精神。

二是打造“五型机关”。在“五种精神”基础上积极探索

“学习型、忠诚型、担当型、专业型、清廉型”“五型”

机关建设，大力整治“庸懒散慢虚粗”等顽瘴痼疾，努力

建设忠诚、干净、担当的干部队伍。三是屡获殊荣。近年

来我行先后被评为百强企业、年度金融机构综合评价 A类机

构等荣誉。彰显出银行各级党组织在总行党委带领下紧密

团结、顽强拼搏、奋勇争先的战斗堡垒作用。

二、筑牢根魂，拓展思想政治建设同心化半径

党委持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习

教育，以多种形式促进学习效果提升，坚定党员理想信念

增强组织战斗力，不断夯实全面从严治党主体责任。

（一）提升班子凝聚力。一是提高站位，发挥党委引领

作用。银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的

建设的重要论述，全面落实“两个一以贯之”，持续增强

党委“把方向、管大局、保落实”能力，不断筑牢全行发

展的“根”与“魂”。二是聚焦主业，加强党委核心作用

党委在新形势下，全面贯彻落实国有企业坚持党的领导、

加强党的建设总体要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧

围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边

缘化问题，不断发挥党组织在企业内的领导核心和政治核

心作用。三是突出主题，营造浓厚学习氛围。党委不断提

升以党建引领统揽全局的能力，突出政治理论学习重要性

打造学习型组织。在深学细学，入脑入心，落实落地上下

功夫，将思想建设转化为生产力，将组织建设转化为凝聚

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摘要：

近年来，银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项工程”，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领行、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局以高质量党建引领高质量发展。（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新时代高质量党建推动银行高质量发展，实现企业战略发展目标”的主导思想。二是突出“服务中心，建设队伍”...

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