国企党建工作经验交流材料

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　国企党建工作经验交流材料

XX 党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，以全国国有企业党的建设工作会议精神为重点

发挥“回头看”作用，坚持党建引领，促进党建与企业高

质量发展合“一”。

一是上下“一条心”，将思想政治建设“融慧”于推

进企业高质量发展。牢固树立人才是第一资源的理念，不

断强化人才工作，实行更加积极、更加开放、更加有效的

人才政策，引导干部培养系统思维、增强融合运用智慧、

提升应变能力。通过集中研讨、党员自学、书记讲党课、

党建大讲堂等方式，同时坚持“请进来”与“自己讲”紧

密结合，邀请专家学者进行授课，不断增强学习质量和效

果。在工作例会、支部学习交流会议、干部培训等会议上

始终坚持逢会必讲、调研必问、培训必涉，推动习近平新

时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效，切实将

理论学习成果，转化为坚定理想信念的政治素养，转化为

推进改革发展的思路举措，转化为提升业务水平的具体路

径，转化为强化治理能力的质量效能。

二是构建“一盘棋”，将“三基”建设“融合”于推

进企业高质量发展。以两个“一以贯之”引领企业改革发

展，全面贯彻“党建必入公司章程”的要求，完善“三重

一大”决策事项清单，厘清党委会、董事会、监事会、总

经理办公司职责边界；统筹推进疫情防控和有序复工复产

工作，深化“十四五”规划研究，实施改革任务清单化管

理。连续 XX 年坚持党委委员春节“走基层”，连续 XX 年坚

持“七个一”党建工作联系点制度，连续 XX 年开展主题年

活动，打造党建工作融入企业发展的特色文化，树立了企

业党建工作引领企业高质量发展品牌。

三是汇聚“一股劲”，将人才队伍建设“融智”于推

进企业高质量发展。国以才立、政以才治、业以才兴，秉

承“人才是第一资源”理念，以提高“七种能力”为重点

夯实高质量发展的人才根基。积极开展“人才 +项目+金

融”“经理讲项目”“书记讲安全”“‘才聚XX’人才月系

列主题活动”“技能大比拼”等活动,让各类人才的创造活

力竞相迸发、聪明才智充分涌流；健全选用育留及监督管

理机制，锻造“好”干部队伍，激发党员模范先锋作用，

带动人才势能；制定《青年人才 X年培养计划》，努力形成

人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展

其才的良好局面。

##paidbegin##四是铺就“一张网”，将党风廉政建设

“融汇”于推进企业高质量发展。深入开展“四个”专项

整治，组织召开“XXX”违法违纪专题警示教育大会，完善

巡察巡视机制，推进纪检、巡察、审计“大监督”格局；

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摘要：

　国企党建工作经验交流材料XX党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国国有企业党的建设工作会议精神为重点发挥“回头看”作用，坚持党建引领，促进党建与企业高质量发展合“一”。一是上下“一条心”，将思想政治建设“融慧”于推进企业高质量发展。牢固树立人才是第一资源的理念，不断强化人才工作，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导干部培养系统思维、增强融合运用智慧、提升应变能力。通过集中研讨、党员自学、书记讲党课、党建大讲堂等方式，同时坚持“请进来”与“自己讲”紧密结合，邀请专家学者进行授课，不断增强学习质量和效果。在工作例会、支部学习交流会议、干部培训等会议上始终坚持逢...

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