国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”

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国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”

党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工

作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部

建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度

基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存

在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党

建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党员

等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建

重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创

新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”

“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支部开展

党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发

展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设

建立高质量的党建工作体系。

一、顶层谋篇，设计模板化管理合理路径

##paidbegin##20 年，集团党委明确加强基层支部建设

是全年党建重点工作任务，从对标省属“六好”党建模范

示范点创建标准上谋篇起步，寻求突破，提出“党建模板

化管理”理念。月，集团出台《关于推进党建工作模板化

管理的工作方案》，指导基层党组织以规范化管理为设计

理念，定制工作流程和实施细节，统一标准化管理路径。

月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》

为新时代党支部建设提出基本遵循，把党支部建设摆在更

加突出的位置，在全党形成大抓基层，大抓支部的良好态

势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段：【更多公

文素材，微信：da dawk01】

探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和

摸底工作，把脉自身优势和薄弱环节，明确模板化管理的

着力点与落脚点，以“走出去、引进来、对标先进”的思

路，组织党建工作模板化管理观摩学习会，到全国先进党

支部——福州机场征管所党支部和省国资委“六好”党建

模范示范点——福港马尾党委参观学习。

试行矫正阶段。基层各单位结合实际，制定具有可操

作性的模板化管理实施方案，包括“三会一课”、组织生

活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生

产经营需要，创新出台党员岗位KPI 考核、党员主题实践活

动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间，集团党委

多次深入基层了解情况，提出指导意见。年底，基层单位

在集团组织的经验交流会上，相互学习借鉴模板试行的体

会与经验，最后确定了“1+13”份实施方案正式构筑起集

团党建模板化管理架构。

验收深化阶段。20 年，集团党委确定为“党建工作模

板化管理深化年”，鼓励各单位对模板化管理进行自我改

进和完善，深化特色创建内容，突出党建服务主题。月，

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摘要：

国企党建工作经验交流：答好党建“时代三问”党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，提出...

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