国企2023年XX教育专题组织生活会对照检查材料

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国企 2023 年主题教育专题组织生活会对照检查材料

按照《X关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，X党总支

高度重视，紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨

深入谈心谈话，深刻检视剖析，认真研究制定了整改措施

现将 X公司党总支班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题[【哒哒服务】高~质量，#质量

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（一）理论学习方面

##paidbegin##一是存在学习主动性、自觉性不够。党

总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性

和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐，缺乏深度。比

如，对集团主题教育实施方案、工作清单的学习理解、贯

彻落实还不够全面和到位，工作开展还不够迅速有力，对

学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上，

没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑

入心。

二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近

平新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深

化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能

力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管

领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划

发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从

“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历

史思维方面仍有不足。

（二）政治素质方面

一是政治引领有待提升。班子成员对“两个确立”的

领悟还不深刻，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂

的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需加强。比如，工作

中想问题、提建议、抓落实，习惯性从本公司发展需要和

客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足，自觉站

位X体系内发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。

二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落

细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正

做到抓底扣细。比如，对公司全面深化改革、拓展全过程

咨询行业、资质升级、股权回购等重点工作的情况调研和

分析以及工作推进力度还不够，还停留在规划阶段。

（三）能力本领方面。

一是推动企业高质量发展的创新意识不强。推动企业

高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激

发活力、做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离

集团党委的要求还有差距。比如，依据“X”整合之后市场

环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发

展目标不够迅速。目前业务比较集中在 X、X和X地区，其

他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提升业务

量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范

围及技术水平、开发优质项目等方式，快速提升公司整体

管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措。

二是在落实管党治党责任，发挥党组织政治引领作用

方面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的

现象，工作重心更多是放在公司发展、效益增收和转型升

级方面，对党建工作研究不够、推动不够，缺乏长期、常

态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有

机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化

建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致

承载、服务能力不强。

三是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针

对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党

建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强

企业活力不够，带领广大干部职工解难点、育新机、开新

局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需

要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创

新不足，科技成果转化率低，现有开发团队市场开发综合

能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性

与积极性。

（四）担当作为方面

一是完整准确贯彻新时代党的治 X方略，发挥企业在

文化引领、经济社会发展、社会稳定方面示范带动作用有

待加强。贯彻落实中央、自治区党委国有企业履行社会责

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

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