国企2022年党建上半年总结和下半年计划

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××公司 2022 年党的建设工作上半年总结和下半年计划

一、上半年工作完成情况

2022 年上半年，公司以集团公司、××省公司党建工

作各项部署要求为统领，围绕“×××××××”的年度党建

工作思路，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导

作用，坚持“一条主线”，抓实“三个基础”，强化“六

个着力”，纵深推进全面从严治党，着力引领和推动企业

高质量发展。

（一）全员政治素质不断提升

一是深化“第一议题”和党委中心组集中学习，上半

年开展学习 15 次、交流研讨 5次，领导班子成员撰写心得

体会 76 篇。二是增强党员政治理论教育实效。推动党史学

习教育常态化长效化，通过“三会一课”、党委书记党课

主题党日、党员答题活动等载体，大力开展党史观教育，

坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展党的

十九届六中全会精神、2022 年全国“两会”精神、习近平

在十九届中央纪委第六次全体会议上的讲话等专题学习活

动6次，参加××省公司“新时代新长征”知识竞赛、××

市庆祝建党 101 周年党史知识竞赛，获得一等奖 1项、三

等奖 2项。四是深入实施党务工作人员素质提升工程，定

制专业素质提升计划，举办党务人员培训班，制发《学习

简报》14 期，针对具体业务开展 4次线上答疑，有效提升

了党务工作人员的履职能力。

##paidbegin##（二）党建工作主体责任不断夯实

一是修订《党委议事规则》《“三重一大”决策实施

办法》等制度 3项，进一步规范党委会前置决策流程，厘

清与董事会、经理层的工作界面，上半年决策“三重一

大”事项 23 项，有效发挥党委“把方向、管大局、促落

实”作用。二是制定党委委员执行党建工作联系点任务和

落实“一岗双责”工作清单，不断细化定期工作，纳入对

口支部年度、月度工作计划，健全双向督促机制，推动党

委委员履职到位。三是制定年度党建工作要点及工作任务

分解书，分解细化 147 项具体任务，明确时间节点和完成

标准，健全“月汇总、季通报、年考核”机制，确保各项

任务落实到位。四是与各支部书记签订年度党建工作责任

书，开展季度党建互查 2次、月度绩效考评 6次，推动年、

季、月述职、督查、考核的一体联动。

（三）党建工作合力不断凝聚

一是聚焦疫情防控，开展“疫情防控、我在一线”

“守护家园、我在现场”“抗疫当先锋、冲刺双过半”等

主题活动，设立党员示范区12 个，163 名党员签订志愿书，

主动承担重点区域测温消毒、物资发放等工作。组织党员

分片包区，加大巡检力度，制定重点设备特殊时期专项应

急方案，分时分区落实防控责任，确保××地区静态管理时

期企业安全生产和职工队伍稳定。二是聚焦中心工作，引

导各党支部围绕安全生产、经营发展、科技创新、管理提

升等重点难点工作，成立党员突击队 21 支、党员先锋岗

67 个，开展专项公关活动。持续抓好主题实践活动项目化

管理和“党员创新工作室”的效能发挥，上半年立项18 个

项目，“×××××××”等5个科技项目通过××省公司验

收，×××设备升级改造提前 12 天完成，××××、××××

等项目取得阶段性成果。

（四）党建工作质量实效不断增强

深化党支部“三基建设”，制定党支部指标提升计划

和支部“特色化”工作方案，建立“一核三体系”智慧党

建平台，完善基础信息 13608 条，运用信息化手段不断夯

实党建工作基础。制定了创一流党建工作的实施纲要和实

施细则，确定了创建“三个一流”党建目标和“四步走”

规划，明确 65 条具体措施，细化指标32 项，落实各项指

标的责任部门和责任人，将建设党建品牌做细做实。开展

党支部建设“摸高行动”，入选××省公司和××市“最强

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摘要：

××公司2022年党的建设工作上半年总结和下半年计划一、上半年工作完成情况2022年上半年，公司以集团公司、××省公司党建工作各项部署要求为统领，围绕“×××××××”的年度党建工作思路，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，坚持“一条主线”，抓实“三个基础”，强化“六个着力”，纵深推进全面从严治党，着力引领和推动企业高质量发展。（一）全员政治素质不断提升一是深化“第一议题”和党委中心组集中学习，上半年开展学习15次、交流研讨5次，领导班子成员撰写心得体会76篇。二是增强党员政治理论教育实效。推动党史学习教育常态化长效化，通过“三会一课”、党委书记党课主题党日、党员答题活动等载体，大力...

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