XX国企党员干部年度组织生活会对照检查材料
XX 国企党员干部年度组织生活会对照检查材料
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，
深入学习党的二十大报告、党章、xxx 总书记在党的二十
届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础
上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照 xxx 总
书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际
从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源
制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检
查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。
一、对照检查存在的主要问题
（一）政治信仰方面
一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针
政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放
松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研
还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去
考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理
解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学
内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导
致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来
办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上
还缺少行之有效的举措。三是政治学习和联系实际不够。
在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上还有
差距。工作中存在经验主义思想，特别是对一些比较熟悉
的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟
通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新
情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指
导作用。
##paidbegin##（二）党员意识方面
一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、
压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思
想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导
致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识
不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐
做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常
的，无形的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动
同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙
于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经
常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放
在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体
执行上，操作性和实用性不强。
（三）理论学习方面
一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头
学习党的二十大精神、xxx 新时代中国特色社会主义思想
还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一
些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于浅表层次，导
致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的
自觉性不够高。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得
干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不
高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层
面的追求。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党
员的学习效果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入
脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效
果不够明显，学习成果转化为工作实效的能力还不足。
（四）能力本领方面
一是思想解放不够强。面对新形势下**集团、**公司
高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的意
识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神
分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看
“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，
尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作
举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、
再造新优势。二是服务能力不够强。工作中存在一定的唯
上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易
引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，
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XX国企党员干部年度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、党章、xxx总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照xxx总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。一、对照检查存在的主要问题（一）政治信仰方面一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理...
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作者：老秘书
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