2022年民主生活会国企党委书记、董事长发言提纲个人发言提纲

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2022 年民主生活会集团党委书记、董事长发言提纲个

人发言提纲（6749 字）

根据《关于开好 2022 年度镇街和区直部门单位领导班

子民主生活会的通知》（峄组字〔2023〕1号）要求，本人

紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、分

管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话，对自己进行了

深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问

题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如

下：

2021 年度民主生活会落实情况

##paidbegin##在2021 年度民主生活会中，我聚焦短板

弱项，深刻查摆突出问题，从 5个方面查摆出了 15 条具体

问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，针对性

从4个整改方向，通过加强理论学习、提高政治素质，积极

开拓进取、提高工作水平，加强自身修炼、提高服务能力

加强组织纪律、自觉拒腐防变等措施，问题已经全部整改

完毕。

会前准备情况

（一）会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论

武装，在持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想基础上，通过集团党委理论学习中心组集中学习、个人

业余时间自学等方式，深入学习领会党的 XX 大精神、习近

平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、党章

和《中国共产党党内监督条例》、上级关于民主生活会的

有关要求等内容，为开好民主生活会打牢思想基础。

（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨和对照查摆的

基础上，与班子成员 4名同志，分管的 2名同志，支部党员

代表 2人，开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，

充分交换了意见，交流了思想，做到了把问题谈透，把思

想谈通，并形成了谈心谈话记录。

（三）征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题，

按照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深

刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、

坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干

部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX 大作出的重大决

策部署”目标要求，通过职工群众提、自己找、征求意见

谈心谈话等方式，对照 7个方面查摆了 18 项问题。

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力

政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政

治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方

面。

1.领会把握不够精准。深刻感悟“两个确立”的决定

性意义深思践悟不够，着重忙于事务性工作多，学习存在

快餐化、零散化、浅表化倾向。对于“两个确立”历史地

位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对

“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻。例如：

日常学习内容侧重于企业运营、经济发展等方面，将“两

个确立”决定性意义与加强党的建设统一和落实到集团工

作各方面各环节还不够好。对党内专家学者、主流媒体的

分析解读、观点评论涉猎自学不足。

2.学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系统、

全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党员管

理人员知其然而不知其所以然，形成广泛共识与共同行动

成效不强。例如：仅通过理论学习中心组学习会、三会一

课、28 日党员活动日开展会议学习时间有限，照着原文学

习时间多，层次的交流讨论时间少，会后各自忙于业务工

作，自学时间无法保证，不能深入和彻底的对学习到的理

论知识进行分析和吸收。

3.践行结合不够到位。部分成员企业班子成员在政治

理论学习中，没有把对“两个确立”的深刻领悟，很好地

贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为

具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。例如，有些

班子成员意识形态工作抓得不够紧，对意识形态工作亲自

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2022年民主生活会集团党委书记、董事长发言提纲个人发言提纲（6749字）根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》（峄组字〔2023〕1号）要求，本人紧密联系工作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下：2021年度民主生活会落实情况##paidbegin##在2021年度民主生活会中，我聚焦短板弱项，深刻查摆突出问题，从5个方面查摆出了15条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，针对性从4个整改方向，通过...

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