国有企业党建工作调研

3.0 老秘书 2025-01-08 483 99+ 16KB 7 页 2稿币
侵权投诉
XX 国有企业党建工作调研报告
座谈交流、旁听会议等形式,对集团公司基层党组织建设
情况进行了调研。总的感到,大多数基层党组织“堡垒”
作用坚强、制度落实严格、工作开展得力,但在党建工作
方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。
建的责任感紧迫感不强,还有抓业务是硬杠杠,抓党务是
软指标的老思想;有的还存在惯性思维,认为业务工作是
主业,党建工作难出彩,存在“不干不够意思、多少干点
意思意思”和“不占用党员太多时间和精力,不给中心工
作添乱”的错误思想;有的对于抓党建促进中心工作认识
上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平;还有的
对党建整改纠治工作没有毅力韧劲,还存在差不多了,该
松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成
效见好就收的想法。
##paidbegin##
位”的问题,支部书记不善于运用组织制度谋划工作、解
决问题,习惯以行政角色抓落实,很少站在“党代表”的
角度考虑问题;有的副书记认为党建就是书记的事,自己
分管其他业务工作,懂不懂党务关系不大,一旦书记不在
位,党务工作也就“没地位;个别单位还存在用行政会议
代替支委会,用员工大会代替党员大会的现象。
工作定位于应付上级检查,一些工作停留在纸上、
上的问题比较突出,没有党组织
“堡垒”成了“课教育
划、有记,但实上很少开展,个别单位
;党员思想报有内,但思想
一面”,明显有相互借鉴痕迹;党员队伍教
,但落实标不落实;有
划、支部总年年岁岁花相似放之四海而
个单位用;有的支委会记录每月
,缺乏对性实效性;还有的甚至玩起空城计
把党务工作现在上,落实在记录人身上。
平等差队伍看,部分
身不硬难打习不多、思想不,抓党
法不会、硬法没用。
从班子体领导抓党建的意识还不够
强,存在随声附和、见风使舵的现象,还有的不
你敲你不成调”。
通党员队伍看是在党性、党员意识上还有不
,有的在党不利益来党员身
躲猫猫玩失踪”;有的组织上了党,思
未真正入党;还有的把自己般群众,责任
感、使命感不强,自、好同程度存在。
每年都有集中组织、脱产培训,基层也挂钩帮带
的上级常委,但发现的问题不出在组织
对性还不够,其是对基层的还不多,有的
基层党员,工作组到基层检查不指只批评
,党建责任落实和问责制还不够
善,考果运用和问责力度不够,对基层党组织不作为
作为的的问责员对抓党建认识
不够、重,基层党建抓得不够深入、不够实。
广好集团公司党建工作的意见建议,
借鉴参考其他国有企业有关党建工作好的经
归纳五个方面措施:
党员认习习近平新时代中国
原原本本习总书记在国国有企业党的建设工
作会议上的重要讲话深刻领会习总书记“坚
摘要:

XX国有企业党建工作调研报告根据工作安排,近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈交流、旁听会议等形式,对集团公司基层党组织建设情况进行了调研。总的感到,大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制度落实严格、工作开展得力,但在党建工作方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。短板弱项一:重业轻党。有的基层党组织对自身抓党建的责任感紧迫感不强,还有抓业务是硬杠杠,抓党务是软指标的老思想;有的还存在惯性思维,认为业务工作是主业,党建工作难出彩,存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“不占用党员太多时间和精力,不给中心工作添乱”的错误思想;有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平...

展开>> 收起<<
国有企业党建工作调研.docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
作者:老秘书 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:7 页 大小:16KB 格式:DOCX 时间:2025-01-08

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 7
客服
关注