国企党委2022年基层党组织述职报告
国企党委 2022 年基层党组织述职报告（2680 字）
按照基层党组织年度述职要求，现就一年来党建工作
开展情况报告如下：
一、巩固拓展党史学习教育成果，迅速掀起学习贯彻
党的二十大精神热潮
公司党委把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后
一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育长效机制建
立，制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展
培训，持续强化理论武装，推动学习成果转化为工作落实
的强大动力。截止目前，开展中心组学习 16 次、专题研讨
13 次，撰写研讨材料 179 篇；组织专题培训 2次，培训
2051 人次，撰写心得体会 1244 篇；举办基层党校 4期，
开展学习讲堂、各类宣讲 690 余次。将“我为群众办实
事”实践活动融入优化用电营商环境等工作，及时更新资
料台账，深入开展优质供电服务成果与案例宣传，推动党
史学习教育常态化长效化。
二、坚持党的领导，全面压紧压实主体责任
##paidbegin##㈠从严管党治党，用实际行动维护“两
个确立”
严格执行第一议题制度，围绕落实习近平总书记重要
讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单 4份。及时
修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清
单。公司党委开展第一议题 26 次，前置研究议题 53 个，
扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重
大政治任务有效落实，公司党委把方向、管大局、促落实
作用得到充分发挥。
㈡强化责任担当，切实履行党风廉政建设主体责任
高质量召开党风廉政建设和反腐败工作会。发挥“用
身边事教育身边人”作用，选取 5起典型案例进行通报。
扎实完成党史学习教育、以案促改等专题民主生活会问题
整改工作。利用各类专业会议，协调解决集团公司专项巡
察等工作中的重点难点。高效开展“未巡先改”工作，召
开专题会议部署研究，对照整改台账，厘清责任主体，下
发工作联系单16 份，自查自纠问题39 项，制定措施 64
项，完善修编制度、标准 52 项，切实提升公司风险防控与
治理能力。
㈢细化责任落实，扎实开展“两化治理”和集中整治
工程建设腐败问题以案促改工作
结合实际制定方案，细化自查内容，建立工作周报机
制，多次召开党委会、推进会、月度工作例会进行研究部
署，推进工作取得实效。扎实开展承诺践诺活动，全体党
员自查自纠问题668 个，目前已全部完成整改。
三、坚持大抓基层鲜明导向，推动党组织建设全面过
硬
㈠严肃组织生活，增强基层党组织凝聚力
成功召开公司第五次党代会，顺利完成“两委”换届
选举。严格执行“三会一课”制度，坚持每月下发“主题
党日”议程，规范开展以案促改专题组织生活会，制定严
肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，抓实抓细组织
生活。修订“党建结对共建”活动方案，优化党员积分管
理工作。实行发展党员全程纪实制度，修订发展党员工作
指导手册。
㈡补短板、强弱项，增强基层党建品牌创建实效性
深入推进基层党建工作品牌创建活动，有序开展创建
成果展示活动，积极打造符合专业特点、接地气的基层党
建品牌。启动“亮晒比”创新争优行动，有效推动全年各
项重点任务圆满完成。
㈢建立基层党建“清单管理”考核体系，压紧压实基
层党建工作责任
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摘要：
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国企党委2022年基层党组织述职报告（2680字）按照基层党组织年度述职要求，现就一年来党建工作开展情况报告如下：一、巩固拓展党史学习教育成果，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮公司党委把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育长效机制建立，制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展培训，持续强化理论武装，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。截止目前，开展中心组学习16次、专题研讨13次，撰写研讨材料179篇；组织专题培训2次，培训2051人次，撰写心得体会1244篇；举办基层党校4期，开展学习讲堂、各类宣讲690余次。将“我为群众办实事”实践活动融入...
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作者：老秘书
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