国企党建经验交流材料：构建大党建工作格局助力大国重器建设

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国企党建经验交流材料：构建大党建工作格局助力大国重

器建设

**党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的

独特优势，将地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起

来，唱响主旋律、传播正能量，将“红色基因”转化为

“红色引擎”，以党建助推管理工作的效能提升，为建设

世界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政治和组

织保障。

一、“五项原则”确立施工区大党建的总体思路

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和

“魂”，必须一以贯之。工程汇聚近**家主要参建单位，

均来自于各大央企，现场共建立**个党（工）委，**个党

（总）支部。这些生产建设一线的党组织远离后方，存在

党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。通过开展大

党建工作，重点解决党的建设弱化、淡化、边缘化等问题

是重大的政治责任。**党委发挥国企的政治基础和独特优

势，通过开展大党建工作，增强党的领导力、引领力、组

织力和号召力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的

先锋模范作用，为工程建设提供坚强保障，具有重大的现

实意义。

一是党组织共建为牵引，增强党的政治引领力。改变各

单位党组织条块分割、单打独斗的旧格局，实现由分散走

向联合。各党组织联合形成党建联盟，搭设起共建平台，

发挥总揽全局、居中协调的作用。把党的政治建设摆在首

位，加强党员干部理想信念教育，整治党组织建设薄弱环

节，提高党务干部能力素质，推动组织建设科学化、规范

化。以党的理论指导工程建设，贯彻新发展理念，建设世

界一流的精品、创新、绿色、民生、廉洁工程，确定“大

国重器”的内涵与标准。

二是事务共商为基础，形成民主平等的协作关系。坚持

常态化协商议事、交流工作，共同研究决定大党建工作事

项，最大限度凝聚思想共识。按季度召开工作会，传达党

中央文件精神，检查工作落实、制定工作计划，督办专项

工作、策划重大活动，开展评先评优、畅通共商渠道。协

商议事淡化合同管理关系，充分发扬民主、坚持平等对话

做到工作制度不过会不发布、重大活动不通过不开展、评

先荣誉不审议不表彰。会上采取头脑风暴、集思广益，善

于集中、统一思想，确保决策高效。

##paidbegin##三是资源共享为带动，实现党建工作的优

势互补。加强各单位党建资源的统筹整合，联合开展党建

活动，实现交流互鉴，提升党组织整体工作水平。将学习

十九大精神课堂搬到工地，走进基层班组作宣讲；组织十

九大培训班覆盖到各单位主要党政领导；组织中国文联慰

问、央视音乐栏目慰问演出，将精神食粮送到作业面；开

展施工区党建知识联赛，设立民技工党建公用活动室；作

为主题教育的第一批单位，**党委将实践活动向施工区延

伸，到各单位调研“解剖麻雀”找问题，并为第二批单位

作示范。

四是活动共办为载体，营造全员参与的良好氛围。依托

党纪工团组织，联合开展以服务工程建设为主题的党员、

团青和群众性活动，提高参与度和覆盖面，提升建设者凝

聚力。多次组织各单位党员代表重温入党誓词；联合出镜

拍摄《我和我的祖国》MV，开展国庆文艺大汇演；组织施

工区社会主义劳动竞赛，开展我为工程质量建言献策，覆

盖到管理层、作业层全体建设者；五大央企团委在工地开

展“服务大国重器”团建共建，共同开办青工技能节、青

年大讲坛、团干素质拓展、新员工蹲苗计划、志愿服务活

动，提高组织参与度、强化社会责任感、带动岗位责任心。

五是发展共赢为纽带，锚定共同的价值追求。**将打造

新时代大国重器作为共同政治责任和使命。通过超越合同

经济关系的党建联系，促进各方树立精益求精的标杆意识

凝聚追求卓越的共同意志，打造中国**行业领军品牌，改

善合同博弈关系，构建责任共同体、利益共同体、命运共

同体。跨单位党组织建立党员“红旗岗、先锋号、攻关小

组”（岗号组），聚焦生产目标、技术问题党员联合“作

战”，服务现场、改进作风，缩短管理链条，成员以同志

身份换位思考、将工人群众团结在党旗下，融洽党群关系

提升管理效能。

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摘要：

国企党建经验交流材料：构建大党建工作格局助力大国重器建设 **党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的独特优势，将地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起来，唱响主旋律、传播正能量，将“红色基因”转化为“红色引擎”，以党建助推管理工作的效能提升，为建设世界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政治和组织保障。一、“五项原则”确立施工区大党建的总体思路坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须一以贯之。工程汇聚近**家主要参建单位，均来自于各大央企，现场共建立**个党（工）委，**个党（总）支部。这些生产建设一线的党组织远离后方，存在党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。通过...

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