国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展

3.0 老秘书 2025-01-07 486 99+ 14.64KB 7 页 2稿币

侵权投诉

国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量

发展

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

近年来，党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会

议精神，把坚定不移全面加强党的建设融入到业务工作全

过程，强化党建引领、全面统筹、素能培育、考核监督，

坚持把党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核，推

进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，

为企业高质量发展提供了坚实保障。

##paidbegin##一、强化顶层设计，党建与业务同谋划

党委始终牢记“国企姓党”政治本色，坚持把抓好党

建作为最大政绩，坚持把企业发展目标作为党建工作重点

把企业发展难点作为党建工作热点，突出抓好深度融合的

顶层设计，推进党建和业务同步思考、一体谋划，为工作

的部署、推进和考核夯实基础。

机制同步设计。作为通用技术贸易产业子集团，在推

进国企三年改革行动、产业子集团一体化管控进程中，同

步设计党的领导体制和公司治理体系，形成以章程为核心

以“三重一大”决策制度为链接、以各决策主体工作规则

和授权制度为依托的法人治理制度体系，理顺党委和其他

治理主体的关系，建立起“管控体系化、管理制度化、制

度流程化、流程线上化”的管理模式，形成与其匹配的制

度流程，从顶层设计上保障中国特色现代国有企业制度的

建立，国有企业制度优势不断转化为治理效能。

组织同步覆盖。不断强化基层党组织建设、提升组织

力，在深化改革、实施重组过程中，坚持动态调整党组织

设置，选优配强基层支部班子，定时定期梳理需换届的基

层党组织情况并进行提醒督促。科学制定公司年度发展党

员计划，注重向空白班组、高知群体、青年员工倾斜，实

现基层一线班组党员全覆盖。同步抓好党员教育培训规划

多措并举确保在改革过程中实现“四同步、四对接”，实

现党的工作从有形覆盖到有效覆盖。

人才同步培育。推进业务干部和党务干部双培养模式，

系统构建“选、育、用、留、退”的人才管理体系，将党

支部书记纳入干部序列管理，把党务工作岗位作为培养复

合型人才的重要平台，严格落实同职级、同待遇政策，推

动党务工作人员与经营、管理等业务部门人员双向交流。

一体化推进干部教育培训，在公司优秀年轻干部培训班、

青年英才班等各类培训中，设计企业管理、财务、党务等

培训课程，推进业务干部和党务干部素质能力双向提升。

在“同谋划”顶层指引下，习近平总书记重要指示批

示精神和党中央重大决策部署得到全方位及时贯彻执行，

公司各级党组织切实扛起管党治党主体责任，学习制度化

的硬约束与思想教育常态化的软约束相辅相成，“三重一

大”决策和运行监管体系初步建立，党委“把方向、管大

局、促落实”的领导作用得到充分发挥。

二、强化全面统筹，党建与业务同部署

党委把党建工作纳入企业年度工作计划，将党建工作

与业务工作同步安排，推动强党建、拓市场、稳经营、严

管控等工作步调一致、相得益彰。

计划同步编制。将党建和业务工作年度要点同步研究

制定，党建和经营任务同步明确，一并列入党委年度重点

工作任务，制定细化工作清单，同步下达各单位，逐一分

解到岗，做到党建工作目标与业务目标深度融合。

工作同步安排。坚持党建工作会议与业务工作会议同

步召开机制，在每年年度工作会上，全面安排部署党建工

作与经营工作，主要负责人讲话中关于党建工作篇幅不少

于三分之一。坚持每月同步召开党建和经营预算会、调度

会，党建工作同业务工作一起计划、一起小结、一起点评

使党建目标与经营管理、市场开拓、安全生产等相互促进

确保党建经营同频共振。

保障同步到位。推进党建工作与业务工作在人员、经

费、组织等方面一体保障、同步到位。严格按照“两个 1”

要求,配备专职党务干部、计提党组织工作经费，全面加强

阵地建设，开展“聚力同行·向新起航” “亮剑标兵”“蛟

龙先锋号”“每月一星”特色活动，为党建工作有效开展

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告近年来，党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚定不移全面加强党的建设融入到业务工作全过程，强化党建引领、全面统筹、素能培育、考核监督，坚持把党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，为企业高质量发展提供了坚实保障。##paidbegin##一、强化顶层设计，党建与业务同谋划党委始终牢记“国企姓党”政治本色，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚持把企业发展目标作为党建工作重点把企业发展难点作为党建工作热点，突出抓好深度融合的顶层设计，推进党...

展开>> 收起<<

国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: