国企2023年上半年意识形态工作总结

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国企 2023 年上半年意识形态工作总结

2023 年，*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，

牢牢掌握意识形态工作主动权，以更扎实、更具体、更有

效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作

稳妥推进，员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现

将有关工作汇报如下：

一、上半年工作完成情况

##paidbegin##（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想，以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，

以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能量。结合主题教育

的开展，*党校编制了学习教材*份、课件*个，开展专题读

书班、培训班、研讨班*次，党委理论学习中心组学习*次，

党支部集中学习研讨*次，举办青马班*期。5月*日，在《*

报》上发表了中心组署名文章《在中国式现代化的宏伟蓝

图中实现*目标》；在*（上级）党组织“七一”表彰大会

上，共有*篇发展型党课、*篇业务型党课获奖。截至 6月底，

上述学习活动共形成推动发展的意见建议*条，其中涉及管

理提升*条、组织建设*条、服务民生*条等，员工群众的干

事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发，

共谋发展的思想逐渐复苏，生产经营业绩逐渐向好。

（二）以党的二十大精神为引领，全面提高意识形态工作

主动性。党的二十大召开以来，公司党委中心组多次开展

针对党的二十大精神的专题学习，今年 3月份以“建设具有

强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了

学习研讨，对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新

理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析，结

合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展

形势，提出了*条落实意见。主题教育启动后，5月份专门

开展了以习近平总书记关于意识形态工作重要论述为主要

内容的学习活动，根据学习过程反馈和主题教育调研中发

现的问题，公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议

提出了针对《*公司意识形态工作责任制实施办法》的修订

意见，目前已形成了修订版初稿；研究建立了《*公司网络

意识形态管控办法》，正在基层征求意见；以上两类制度

计划于三季度发布。

（三）不断提升政治站位，着力健全意识形态工作格局。*

党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起

来，将党委书记“第一责任人”职责归并起来，把意识形

态工作摆在重要位置。今年以来，党委会研究意识形态事

项*个，党政联席会通报意识形态工作*件，党委管总、党

委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参

与的意识形态工作格局逐渐清晰，齐抓共管的生动局面已

经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责，

抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落

实，*党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力，

上半年共通报各类案件*例，组织专题讨论*次，发现并识

别风险点*个；同时，将意识形态考评结果作为选拔任用干

部的重要依据，推出了党员领导干部行为约束“十个不

准”，以及员工“十不看十不说”等工作规范，通过画册

等喜闻乐见的形式进行宣贯。

（四）全面加强宣传阵地管理，把谁主管谁负责的要求落

到实处。*党委牢牢把住各类宣传阵地，对两级组织的内部

报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手

号，以及 LED 大屏、报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中

统一管理，对各类宣传形式和内容进行审查，组织开展评

星定级和质量达标专项行动，随机抽查新媒体信息，并重

点对关注度不高的历史信息进行“回头看”，共发现不准

确言论*处，删除文章*篇、照片*幅。在内容发布方面，建

立了“两审三查四校”机制，坚持传统媒体和新媒体统一

标准。在外部媒体宣传方面，建立了“一把手全责制”，

淡化稿件数量，强化稿件数量，一改过去稿件多奖励多的

陋规，把功夫下在内容和实效上。做实直线责任，把谁主

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标签： #工作总结 #意识形态

摘要：

国企2023年上半年意识形态工作总结 2023年，*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权，以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作稳妥推进，员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下：一、上半年工作完成情况##paidbegin##（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能量。结合主题教育的开展，*党校编制了学习教材*份、课件*个，开展专题读书班、培训班、研讨班*次，党委理论学习中心组学...

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