国企2022年工会工作要点

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国企 2022 年工会工作要点

国企 2022 年工会工作要点 2022 年，公司工会的总体工

作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

聚焦公司 2022 年“X”的工作主线，在政治引领、融入大局

民主管理、服务职工、自身建设上精准发力，团结动员广

大职工围绕建设高质量发展的 XX 公司的目标建功立业、主

动作为，以优异成绩和饱满热情迎接党的二十大胜利召开

一、强化政治建设，团结引领职工听党话跟党走

##paidbegin##1.发挥政治建设统领作用。坚持党委对工

会工作的领导指导，深化党建带工建，定期向党委报告工

会工作，切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。进

一步用好岗位建功行动、职工学习等形式，引导职工深刻

领会会提出的新思想、新观点、新论断、新要求，不断提

升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.突出先进典型宣传。开展劳模工匠座谈会和宣讲活动，

持续开展“XX 工匠在现场”宣传活动，在公司内弘扬劳模

精神、劳动精神、工匠精神，培树职工身边看得见、摸得

着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生

动实践。通过人物特稿、短视频、微信推文等方式，广泛

宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格，积极向上级工会推

荐劳模写实专稿，提升公司系统先进典型的影响力和美誉

度。

3.深化企业精神文明建设。以“二次创业、再造 XX”为

主线，精心组织开展职工家庭趣味运动会、羽毛球赛、拔

河比赛、歌咏等品牌赛事，积极参与上级工会组织的文体

活动，致力于培养积极培育昂扬进取、积极向上的职工文

化，展现良好的员工精神风貌。合理安排文体设施经费投

入，年内完成五人制足球场、青年职工学习室的建设工作

不断丰富职工群众业余生活。

二、注重融入中心，凝聚推动高质量发展合力

4.深化劳动竞赛技能比武。紧密围绕公司中心任务，继

续开展“X”主题劳动竞赛，开展钳工、焊工、XXX 等专业

技能比武，最大限度提升职工参与率、受益度，促进优秀

人才脱颖而出，以赛代练促进人才队伍建设。选拔优秀人

才，积极参与上级公司 XXX、XXX 技能大赛，发掘系统内

优秀人才。充分利用多种载体和形式，大力宣传先进典型

营造比学赶帮超的积极氛围。年初召开劳动竞赛启动会，

年末召开成果交流会，总结和提炼涌现出的好经验、好做

法，促进劳动竞赛不断迈上新水平。

5.广泛开展创新创效活动。围绕安全生产重点难点问题，

充分发挥职工首创精神，成立专项课题组和重点突击队，

鼓励职工积极参与发明创造、技术攻关、合理化建议等活

动。深化创新成果评选交流，推动成果转化应用，激发职

工创新创效热情。抓好劳模和工匠人才创新工作室建设，

打造技术团队、提供场地设施、强化资金保障，开展工作

室整体联动和业务交流，用好重点工作协同攻关机制，致

力于解决一批生产经营中的疑难杂症和遗留问题。

6.把握特点开展好女工工作。着力推进女职工创新团队

建设和能力素质提升，积极参加上级单位“巾帼标兵”先

进评选，激励广大女职工在企业经营发展中建功立业。加

强女工委员会建设，抓好女工干部业务培训，提高工作素

养和履职能力。开展有特色的劳动竞赛和技能竞赛，发掘

女职工中的劳模工匠、技术骨干。引导女职工带头参与

“幸福家庭”创建，充分发挥“半边天”作用。

三、坚持以人为本，持续发力构建“和谐XX”

7.规范落实民主管理制度。依法履行职代会职权，严格

执行职代会召开程序以及职工代表组长联席会议机制，规

范开展职代会决议、立案落实和提案答复工作。密切关注

涉及职工切身利益的重大改革、重点项目、重要制度，把

劳动用工、安全监察、集体合同执行、工会经费使用等作

为维护职工合法权益的重点，有效保障职工权益。

8.持续深化三级公开机制。着力推动公司、车间、班组

三个层面的公开机制，制定涵盖薪酬绩效、重要制度等涉

及职工切身利益的公开事项清单，对推进、落实情况开展

抽查。加强公开工作经验交流，命名表彰一批厂务公开示

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摘要：

国企2022年工会工作要点国企2022年工会工作要点2022年，公司工会的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导聚焦公司2022年“X”的工作主线，在政治引领、融入大局民主管理、服务职工、自身建设上精准发力，团结动员广大职工围绕建设高质量发展的XX公司的目标建功立业、主动作为，以优异成绩和饱满热情迎接党的二十大胜利召开一、强化政治建设，团结引领职工听党话跟党走##paidbegin##1.发挥政治建设统领作用。坚持党委对工会工作的领导指导，深化党建带工建，定期向党委报告工会工作，切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。进一步用好岗位建功行动、职工学习等形式，引导职工深刻领会会...

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