国企2022年度意识形态工作责任书

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2022 年度意识形态工作责任书

为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的

决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话

语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。3

一、责任范围

切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，

按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）

支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责

人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员

按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。

二、责任内容

##paidbegin##1 把意识形态工作作为企业党建的重要

内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核

作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将

意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。

2贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指

示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支

部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识

形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履

行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。3

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标签： #意识形态

摘要：

2022年度意识形态工作责任书为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。一、责任范围切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。二、责任内容 ##paidbegin##1把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要...

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