国企2022年度上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告

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2022 年以来，公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导

下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职

责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不

断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导

班子监督工作走深走实，取得了较为显著的成效，现将有

关情况报告如下：

一、开展的工作及取得的成效

（一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设“压舱石”

始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作

为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教

育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态

学，先后组织召开党委书记讲党课场，党委理论中心组学

习次，合理安排好每一次的学习内容和学习形式，做好示

范引领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。

（二）加强廉政教育，筑牢廉洁底线

##paidbegin##一是加强专题学习。把反腐败宣传教育

纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，及

时传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定，注

重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂

课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典

型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期

组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反

腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活动，进一步增强“一

把手”和领导班子成员的政治自觉，做到警钟长鸣，防微

杜渐。三是加强廉政文化建设。以“清风”美篇号为载体

先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章篇，通过

剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，

以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警

示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

（三）以制度建设，压实管党治党政治责任

公司纪委及时督促公司各级党组织学习传达《中共中央

关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，

要求党委班子领导和全体党员干部深刻学习领会，自觉履

行监督职责，主动接受监督约束。不断创新党内监督方式

将述廉述职、民主评议、党内谈话作为加强对“一把手”

及领导班子监督的重要抓手，根据集团公司纪委《谈心谈

话方案》制定并印发《公司谈心谈话工作方案》，明确党

委书记作为第一责任人，要定期与班子成员和所属法人单

位“一把手”谈心谈话、提醒警示。通过谈心谈话、述职

述廉、民主生活会、组织生活会等方式，督促班子成员管

好“责任田”，做到上级“一把手”抓下级“一把手”，

串联责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作

格局。强化纪委对党委的协助推进作用和对“一把手”和

同级的监督，通过全面梳理在监督检查过程中发现的在党

风廉政建设方面存在的突出问题，常态化开展纪委书记与

同级领导班子成员谈心谈话，深化“纪委书记带头谈”，

以此推动“党委书记和班子成员主动谈”。督促同级党政

领导班子强化对分管部门特别是“一把手”的监督，一级

谈一级，层层传导压力，不断推动对“一把手”和领导班

子监督破题见效。先后与家法人单位党政主要负责人及重

点岗位人员开展集体谈话次，个别谈话余人。充分运用廉

政档案动态化管理，为全面把握领导干部有关状况提供了

详实的“体检表”，让一把手及领导班子“亮出家底”，

为精准监督提供了有效载体，切实增强领导干部廉洁自律

意识。同时建立完善《公司全面从严治党工作方案》、

《公司党委全面从严治党主体责任清单》、《公司党风廉

政建设和反腐败工作目标责任书》，以问题为导向，细化

落实措施，理顺监督机制，做深做实对“一把手”和领导

班子的监督。

（四）增强领导班子凝聚力，上紧作风建设发条

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标签： #工作报告

摘要：

2022年以来，公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得了较为显著的成效，现将有关情况报告如下：一、开展的工作及取得的成效（一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设“压舱石”始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学，先后组...

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