国企2021年党建工作总结和2022年工作计划

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2021 年，公司党委以开展党史学习教育和庆祝中国共产

党成立 100 周年为强劲动力，坚持融入中心、进入管理、突

出重点、发挥作用的工作定位，强基础、补短板、抓创新

促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司完成各项目

标任务提供了坚强有力的保障。

2021 年工作总结

一、着力强化政治统领，忠诚践行“两个维护”

一是用党的科学理论武装头脑。通过“第一议题”、中

心组学习等载体，组织学习 12 次共 22 个议题，专题研讨

10 次。重点学习习近平总书记“七一”重要讲话、党的十

九届六中全会精神等，做到第一时间”收看、“第一议

题”贯彻、“第一力度”推进、“第一行动”对标。

二是把锚定政治方向贯穿始终。坚决执行省国资委、集

团党委各项部署，年内召开党委会议 18 次，前置审查和决

策“三重一大”事项项，有效发挥“把方向、管大局、促

落实”的领导作用。公司党委充分接受党内外群众监督，

顺利召开 2020 年民主生活会（专题组织生活会），收到意

见建议 60 条，对存在问题进行销项处理。党委委员深度对

接党建工作联系点，提前规划“调研、党课、关怀”等工

作清单，开展 30 次联点督查，谈心谈话全覆盖，讲党课 12

次。

##paidbegin##三是以长效机制深化学习成效。公司党

委下发了关于践行不忘初心牢记使命长效机制的实施办法

巩固深化主题教育成果。发放 1000 本《党员政治生活记录

本》，集中考核党员学习情况，不断锤炼党员党性修为。

四是让党的主张成为时代强音。牢牢掌握意识形态工作

主动权。强化意识形态制度建设，严格落实意识形态定期

报告制度。加强意识形态阵地管控，强化公司微信群、QQ

群等工作交流群和、网站等宣传信息平台管理，明确并坚

持“六大原则”。

二、持续深化党史学习，融入中心同频共振

一是党史学习教育走深走实。公司领导班子通过党委中

心组学习、专题读书研讨班、深入基层讲授党课等形式先

学一步、深学一层，自学超过250 小时，撰写学习心得X万

余字。党校专家为300 余名党员干部做专题辅导。各级党组

织深学比学，开展专题学习 X场，X位书记积极宣讲党课，

人人有亮点、课课不重样。公司 X名党员和发展对象参与答

题登高，开展党史知识问答活动 20 场。

二是建党百年活动丰富多彩。举办建党百年庆祝文艺晚

会，X万余人线上线下同步观看。组织发放“光荣在党五十

年”纪念勋章，慰问困难党员 X人，老党员 X人，发放慰问

金X万余元，让党内关怀更有温度。打造“一支部一品牌”

特色，选取首批 10 家优秀基层党组织，在全司推广交流，

并总结支部特色，形成《风采录》，实现典型引领。

三是推进实事工程取得实效。公司党委扎实推动“我为

群众办实事”，确定公司级实事工程20 项，所属各单位完

成X件实事任务，解决职工群众“急难愁盼”问题 X个。筹

集扶贫帮困资金X余万元，为 X名职工子弟发放助学金X万

元，医疗互助项目报销因病住院补助近X万元。组织 X余名

员工接种新冠肺炎疫苗，完成 X人核酸检测服务。“志愿者

联盟”开展义务植树、社区清扫、垃圾分类宣讲等志愿服

务。购买发放扶贫农产品X万余元。

三、全面硬化组织建设，“五型组织”夯实根基

一是汇聚基层智慧。广泛开展“十四五”规划党建工作

研讨，组织 15 位支部书记畅谈工作，收集 38 条建议。组织

工作组到 15 个项目部开展项目党建调研并形成专题报告，

为公司“十四五”党建工作开展打下坚实基础。抓好基层

党组织书记党建述职评议工作。

二是严实组织制度。推进制度提效专项行动，工作要求

逐级传导，制定问题清单、措施清单、责任清单，实行销

项管理并确保100%整改到位。严格执行党组织换届制度，

发函提醒换届，督促基层党组织换届流程到位。落实党建

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标签： #工作总结

摘要：

2021年，公司党委以开展党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年为强劲动力，坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位，强基础、补短板、抓创新促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司完成各项目标任务提供了坚强有力的保障。2021年工作总结一、着力强化政治统领，忠诚践行“两个维护”一是用党的科学理论武装头脑。通过“第一议题”、中心组学习等载体，组织学习12次共22个议题，专题研讨10次。重点学习习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等，做到第一时间”收看、“第一议题”贯彻、“第一力度”推进、“第一行动”对标。二是把锚定政治方向贯穿始终。坚决执行省国资委、集团党委各项部...

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