国企“三学三强”能力提升行动实施方案

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为全面提升员工素质，引导员工坚定发展信心、激励担

当作为，决定在员工中开展以“学思想、强政治，学专业

强业务，学制度、强管理”为主题的“三学三强”能力提

升行动。结合实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，Y认真贯彻省委

届次全会、市委届次全会和市第次党代会精神，紧紧围绕

高质量发展任务，深入开展“学思想、强站位，学专业、

强业务，学制度、强管理”能力提升行动，确保各项决策

部署落地见效。通过活动的开展，教育和引导广大员工树

牢“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确

立”、忠诚践行“两个维护”，促使广大员工担当实干，

敢于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能力

素质，为高效推进高质量发展提供坚强的思想、作风和能

力保障。

二、工作原则

（一）围绕中心、按需学习。把“三学三强”能力提升

工作放在公司发展大局中来谋划和部署，坚持高质量发展

需要什么就学什么，员工履行职责和健康成长需要什么就

学什么。

##paidbegin##（二）统筹谋划、分级负责。科学学习

计划，增强统筹性和针对性。人力资源部负责制定公司学

习方案并牵头相关部门组织实施，各子公司结合实际制定

工作计划并组织实施。

（三）全员覆盖、因人制宜。学习计划要与不同类别、

不同层次、不同岗位员工的特殊需要结合起来，实现全员

覆盖。根据员工的个人经历、知识结构和学习方向，本着

“缺什么、补什么”的原则，增强学习的针对性。

（四）讲求质量、注重实效。以需求为导向，分批、分

类、分时段组织实施，落实学习措施，讲求学习质量，注

重学习实效，避免盲目学习。

三、工作目标

通过“红星引航每季度专题”集中培训、员工“大讲

堂”、“班前班后学习会”等方式，对员工进行多渠道、

多层次、多方位的学习提升，为实现高质量发展打造一支

站位高、业务硬、管理强的优秀干部人才队伍。

（一）学思想、强自信。强化政治忠诚教育，擦亮党员

员工对党绝对忠诚的政治底色，树牢政治自信，以“坐不

住”的使命感、“等不起”的紧迫感、“赶不上”的危机

感，信心满怀地推动工作。始终把习近平新时代中国特色

社会主义思想作为员工的终身必修课，深入实施习近平新

时代中国特色社会主义思想教育培训计划，教育引导党员

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摘要：

为全面提升员工素质，引导员工坚定发展信心、激励担当作为，决定在员工中开展以“学思想、强政治，学专业强业务，学制度、强管理”为主题的“三学三强”能力提升行动。结合实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻省委届次全会、市委届次全会和市第次党代会精神，紧紧围绕高质量发展任务，深入开展“学思想、强站位，学专业、强业务，学制度、强管理”能力提升行动，确保各项决策部署落地见效。通过活动的开展，教育和引导广大员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，促使广大员工担当实干，敢于突破...

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