关于国企“五好党支部”特色经验做法

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关于国企“五好党支部”特色经验做法

为认真学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想，贯

彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础

*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，

丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，

凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做

法。

一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻 A

新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组

织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活

动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲

党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微

党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲

清小道理工作法，让党员职工对党的创新理论更加了解、

对A新时代中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对党

建引领高质量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课

堂*人次。

二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激

活党支部政治功能和组织功能，*集团各级党组织利用主题

党日、党建团建活动，发挥青年员工、工会组织的作用，

开展丰富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育

和铸牢中华民族共同体意识教育，开展“读书会”“演讲

会”“A新时代中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微

活动”，通过开展丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教

育活动，进一步统一了思想、凝聚了力量，引领党员职工

为企业高质量发展贡献力量。

三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立党员帮扶

机制，党员与职工“一对一”结对，在“七一”“十一”

等节日，定期走访慰问老党员、困难党员，定期开展共同

过党员政治生日、员工司龄生日，职工生日、结婚、生小

孩为职工送上祝福，职工生病住院及时看望慰问。把每一

名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮

助，让职工时时感受到组织的关爱。在日常支部党员干部

充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式宣

贯道理知识，拉近与职工“心”距离，及时了解职工的心

理动态，掌握职工最关心、反映强烈的问题，真正让职工

把心里话说出来，合理合规地解决职工的诉求，理顺情绪

化解矛盾、平衡心态，解开职工的“小心结”，消除职工

的后顾之忧，使职工深切感受到党支部大家庭的温暖。

四是“实施小建议”“推动小发展”。鼓励职工对公

司发展改革、产业优化、人才培养、项目管理、安全生产

党建建设等方面总结经验，鼓励畅所欲言，建言献策。广

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摘要：

关于国企“五好党支部”特色经验做法为认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做法。一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清小道理工...

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