关于2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话

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关于 2023 年国有企业党建工作专题推进会上的讲话

同志们：

在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目

前党建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然

局限于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面

无法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创

新党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立

正向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，

由我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们

共同交流。

第一，要强化制度建设，融入企业治理。

国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优

良的治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建

设。制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业

内部管理，而且涉及企业对外经营和与其他企业的良好合

作。首先，需要加强公司治理。国企应该完善公司治理结

构，增强独立董事会和监事会的功能，优化高管人员招聘

机制，建立健全股权激励机制和薪酬福利机制等。其次，

国企在党建工作中，需要改革市场化机制，更快地适应市

场经济发展，发挥好引导作用。国企应以国家战略为引导

促进国民经济持续健康发展。再次，国企需要遵循公平竞

争的原则，加强与其他企业的合作和竞争，提高企业自身

竞争力。另外，需要通过建立健全风险管理制度的方式，

借鉴国际先进经验，注重风险评估和监测，强化风险控制

和应急处理能力，确保企业稳健发展。让党建融入国企治

理。作为一支领导力量，党组织在国企治理中起着重要作

用。将党建工作与企业治理深度融合可以进一步提升国企

治理的效益和影响力。一是需要做好党组织设置工作，建

立健全各级党组织，落实领导下的党支部建设，促进党组

织建设向纵深推进。二是要做好党风廉政建设，加强集体

学习，落实主体责任，规范企业行为，严肃查处违反党纪

国法和企业规章制度的不良行为，保障企业健康发展。三

是需要做好党建服务，在人才引进、选拔任用、奖惩机制

等方面做出调整，从制度设计和内部管理入手发挥党组织

作用，加强对员工的思想教育和业务培训，提高员工士气

和凝聚力。探索“双向激励”治理模式。党建融入国企治

理的关键在于如何让两者相互促进、相得益彰。探索“双

向激励”的治理模式是一种可行的方式。一方面，需要提

高企业治理效益。在党组织的领导下，国企可以更好地执

行国家战略，落实企业发展规划，规范企业管理行为，提

升企业社会形象，增强企业公信力和竞争力。另一方面，

需要提升党组织影响力。国企中的党组织可以借鉴市场化

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摘要：

关于2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话同志们：在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目前党建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然局限于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面无法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创新党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立正向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们共同交流。第一，要强化制度建设，融入企业治理。国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优良的治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建设。制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业内部管...

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