XX市属国有企业企业文化建设的指导意见

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2023031784XX
的指导意见
关于加强 XX 市属国有企业企业文化建设的指导意见
企业文化在市属国有企业管理水平、增强核心竞争能力、
企业中的,现XX 有企
业企业文化建设提出如下指导意见。
##paidbegin##一、企业文化建设的重要意义
的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这
些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业
对外形象中的体现的总和,是企业和企业人的思想和行为
是企业的灵魂和精神支柱,是企业可持续发展的动力支撑
XX
多年的改革和发展,经济体制改革不断深化,公司治理结
构日趋完善,国有企业董事会建设逐步探索,国企“三年
改革”行动深入推进,国有资产监管逐步加强,市属国有
企业净资产、净利润再创历史新高。面对新形势、新起点
新要求,市属国有企业要做强做大做优,就必须将企业文
化建设作为不可忽视的“软实力”,融入到企业的管理实
践中,努力培育企业价值观和核心竞争力,不断提高企业
发展的综合实力。
二、企业文化建设的指导思想和总体目标
企业XX 属国化改
发展的客观必然;是企业核心价值体系建设的内在要求;
是贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要指示
精神和省第十二次党代会精神,巩固党的执政能力建设,
构建社会主义和谐社会的实际需要。
(一)企业文化建设的指导思想。XX 市属国有企业企
业文化建设要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思
想,牢固树立以人为本,不断适应经济社会发展的新时代
要求,打造特色优势企业,紧密配合企业各项改革进程,
以促进企业发展为宗旨,以诚信守法为基石,以人本管理
为核心,以开拓创新为动力,全面推进和创建具有时代气
息、XX 特色、企业特征、内涵丰富、健康向上的 XX 市属国
有企业企业文化,促进市属国有企业持续快速协调健康发
展,为发展大国有经济,构建和谐 XX效益 XX 做出贡献
建设,内强企业企业形象,增强企业
提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展的和谐
一,企业发展与员工发展的和谐一,企业文化优势与竞
动”改革、“健体”行动,完善公司治理,健全
管理,做强做大产业集团等战略服务,为市属国有企
摘要:

2023031784:关于加强XX市属国有企业企业文化建设的指导意见关于加强XX市属国有企业企业文化建设的指导意见为进一步加强市属国有企业文化建设工作,充分发挥企业文化在市属国有企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用,现就加强XX市属国有企业企业文化建设提出如下指导意见。##paidbegin##一、企业文化建设的重要意义企业文化是全体员工所认同和遵守的带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中的体现的总和,是企业和企业人的思想和行为是企业的灵魂和精神支柱,是企业可持续发展的动力支撑是企业核...

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