全区非公党建工作经验交流发言

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今年以来，区坚持问题导向和需求导向，积极探索新形

势下非公党建工作的体制机制创新，有效解决了非公党建

工作中组建难、管理难和发展难三大问题，变非公党建工

作“难点”为“亮点”，不断扩大非公企业党组织覆盖面

和党的工作覆盖面。

一、创新方式，破解组建难

不断创新组织设置方式，采取“嫁接、联盟、联姻”模

式，有效解决非公企业党组织“组建难”等问题，推动有

形覆盖向有效覆盖转变。截至目前，全区非公企业党组织

覆盖率已达％，提前完成市下达的“集中组建”任务。

一是“嫁接”帮建。一方面，与辖区内高等院校深度合

作，率先在全省建立“大学生党员党建实践基地”，选拔

政治意识好、能力素质高的实习期在校大学生党员进入非

公企业学习党务工作和就业实习，名在校大学生党员在实

习期满后实现就业，帮助余家非公企业实现党组织覆盖。

另一方面，把转接组织关系到社区的毕业大学生党员统一

纳入社区“非公党建之家党支部”进行管理，并将符合条

件的大学生党员推荐到辖区暂无党员的非公企业就业。截

至目前，共引导余名毕业大学生党员实现就业，帮助余家

非公企业实现党组织覆盖。

二是“联盟”共建。以行业为统筹，在全区建立大数据

科创、医疗服务、旅游餐饮、文化创意、创客空间等行业

性“非公党建联盟”，建立联席会议、“轮值书记”等制

度，采取企业党建联抓、产业发展联商、先进文化联建、

人才成长联育、和谐社会联促和党组织“联盟化”的“五

联一化”方式开展党建工作，以沙龙会、论坛、讲座、研

讨等活动形式，促进联盟企业之间互促共赢、发展共进。

##paidbegin##三是“联姻”促建。以建设“同目标、同

地域、同发展”“三同”党组织为载体，采取“一对一”

“一对多”等方式，促成个区直部门党组织与余家非公企

业党组织“联姻结对”，推动区直部门党建工作和服务资

源下沉，强化对非公企业党组织的工作覆盖和共驻共建，

实现目标同向、工作同力、成果同享。自年月该活动启动

以来，区直部门党组织为联姻结对的非公企业党组织提供

帮扶资金余万元，解决实际问题余个，共同开展党建活动

余次。

二、创新手段，破解管理难

不断创新党建工作指导和管理手段，加强机制、队伍、

品牌三方面建设，有效解决传统党建工作模式不完全适应

新形势下非公企业发展现状的问题。

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摘要：

今年以来，区坚持问题导向和需求导向，积极探索新形势下非公党建工作的体制机制创新，有效解决了非公党建工作中组建难、管理难和发展难三大问题，变非公党建工作“难点”为“亮点”，不断扩大非公企业党组织覆盖面和党的工作覆盖面。一、创新方式，破解组建难不断创新组织设置方式，采取“嫁接、联盟、联姻”模式，有效解决非公企业党组织“组建难”等问题，推动有形覆盖向有效覆盖转变。截至目前，全区非公企业党组织覆盖率已达％，提前完成市下达的“集中组建”任务。一是“嫁接”帮建。一方面，与辖区内高等院校深度合作，率先在全省建立“大学生党员党建实践基地”，选拔政治意识好、能力素质高的实习期在校大学生党员进入非公企业学习党务工...

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