区党群系统2022年工作要点

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区党群系统 2022 年工作要点

2022 年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第 xx

次党代会、市第 x次党代会精神的开局之年。全区党群系统

工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以

过硬的党建质量引领保障“xx、xx”深入推进。为“xx”展现

党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党

的二十大召开。

一、持续深化党建“三化”建设，筑牢基层党建的

“主阵地”

##paidbegin##1.持续推进基层党建“三化”建设提质增

效。坚持推行党建工作项目化、清单化，科学制定 2022 年

度基层党建重点项目工作清单。全年安排党建质量过硬行

动项目 x个，投资 x万元，全面启动基层党建信息化建设。

不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健强基层党

组织，以点带面打造党建工作示范点。常态化整顿软弱涣

散基层党组织。

2.推动各领域党建质量全面过硬。农村领域方面，大力

发展农村优秀青年党员，着力优化村党员队伍结构，全面

加强无职党员教育管理。城市领域方面，强化街道党组织

统筹协调服务管理功能，深化城市基层党建“10 分钟为民

服务圈”改革，进一步巩固物业党建联建示范点成效。机

关领域方面，重点围绕打造比肩大湾区的营商环境，抓实

“五型政府”建设，创建“让党放心、人民满意”的模范

机关。国企领域方面，持续压实党建工作责任，切实解决

党建与经营“两张皮”的问题。学校领域方面，紧扣区党

工委巡察发现的问题，认真抓好问题整改，加强建章立制

落实中小学党组织领导下的校长负责制，进一步加强师德

师风建设，推动学校党建与学校发展深度融合。卫生领域

方面，持续建强卫生院领导班子，确保党组织发挥领导核

心作用，在医德医风建设中体现党员的先进性。“两新”

领域方面，聚焦部分企业党组织和党员发挥作用不够的问

题，进一步增强非公企业主对党建工作的重视度，选优配

强“两新”党组织书记和党务工作者，积极探索“两新”

联建支部流动党员管理，巩固深化“三培养”“333”等工

作做法。

3.提升党建促工业发展实效。深入推进“大干项目、大

抓落实年”活动，促进各级党员干部转变作风、大抓落实

围绕招大引强、项目建设、扶持企业等工作谋实策、出实

招、见实效。进一步完善“四聚焦四清单”工作做法，规

范项目临时党组织建设，常态化实现项目党组织全覆盖，

鼓励“把主题党日开到工地上”等做法，提升组织活动实

效。

4.推进抓党建促乡村振兴。加强村级班子带头人和后备

干部队伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台“比

武”活动。充分发挥驻村“第一书记”和驻村工作队作用

推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力实

施村干部学历提升工程，进一步提高全区换届后大专以上

学历村干部占比。扎实推进村集体经济发展提档升级，研

究制定进一步推进村集体经济发展壮大的措施，完善村级

留用地建设开发等工作，实现村集体经济持续、稳定、健

康发展。力争2022 年底XX％以上的村集体经营性收入超

过XX 万元、XX 个村超XXX 万元。

二、加大干部“选育管用”力度，锻造担当善为的

“生力军”

5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符

合区发展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结

构，提升专业化能力水平。突出政治标准，坚持以贤选人

以事察人，重点从获得“奔牛奖”单位，“xx”、招商引资、

乡村振兴等中心工作中选拔任用表现突出的干部。健全落

实“赛马”制度，完善“末位淘汰”机制，树立鲜明用人

导向，推进“职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能

低”。切实发挥考核结果在选拔任用、培养教育、管理监

督、激励约束中的运用。定期组织召开述职评议会议，营

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区党群系统2022年工作要点2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第xx次党代会、市第x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障“xx、xx”深入推进。为“xx”展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大召开。一、持续深化党建“三化”建设，筑牢基层党建的“主阵地”##paidbegin##1.持续推进基层党建“三化”建设提质增效。坚持推行党建工作项目化、...

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