烟草部门2022个人对照检查材料汇编（11篇）

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烟草部门 2022 个人对照检查材料（11 篇）

篇一：烟草部门 2022 个人对照检查材料

　　2022 年“严真细实快”和“三比三看”个人对照检查材料

　　今年以来，自己虽然在工作上取得了一定成绩，但对照

“严真细实快”和“三比三看”工作要求，还存在很大的差距。

　　一、存在的主要问题 1、开拓创新不够。工作中被动落实

多，主动超前少，大多是承办领导交办事项，经常处于奉命行

事，落实任务的状态，不能做到超前思考、提前分析研判，缺

乏前瞻性。2、与其他科室的配合不够。对于本职工作以外的业

务钻研不深，学习浅尝辄止，没有树立“一盘棋”思想，大局

意识不强。大局面前虽然能够组织保持一致，但是不能从全局

的角度认识和分析问题，有小家子气，缺少全局观念，大气不

足。对一些复杂问题、敏感问题特别是安全生产领域的复杂情

况，缺乏警惕性和鉴别力，底线意识不强，看不到潜在的风险。

3、业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，

只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待

领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深做细不注

重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。二、存

在问题的根源 1、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的

事做好

　　就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作

作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有

时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作

带来动力。

　　2、思想观念陈旧，大局意识不强。经验主义作祟，总认为

自己是一名“老油区”了，有一定的工作经验和工作基础，足

可以应付当前工作，即使有了新想法，也只停留在心动而无行

动的状态，缺乏积极进取精神。

　　3、业务钻研不深，工作存在依赖性，认为领导会有批示指

示，自己先不用急着干，害怕先干会干不好，工作缺乏自信。

　　三、整改措施和努力方向1、严格工作标准，严守工作底

线。筑牢底线意识、风险意识，坚持事争一流，坚持源头防控、

过程严管，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患

排查工作，在确保安全的基础上推动高质量发展。2、工作要更

加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，

做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。制定工作方

案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、

什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，责任到

岗到人。把每个细节做到位、做扎实。3、要做到高效快捷。坚

持说了就干、干就快干、干就

　　干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。强化时

间观念、效率意识，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散

漫、贻误时机。

篇二：烟草部门 2022 个人对照检查材料

　　2022 领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬

业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理

解群众的想法，同期弱势群

　　2022 领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方

都能喝群众贴心

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摘要：

烟草部门2022个人对照检查材料（11篇）篇一：烟草部门2022个人对照检查材料　　2022年“严真细实快”和“三比三看”个人对照检查材料　　今年以来，自己虽然在工作上取得了一定成绩，但对照“严真细实快”和“三比三看”工作要求，还存在很大的差距。　　一、存在的主要问题1、开拓创新不够。工作中被动落实多，主动超前少，大多是承办领导交办事项，经常处于奉命行事，落实任务的状态，不能做到超前思考、提前分析研判，缺乏前瞻性。2、与其他科室的配合不够。对于本职工作以外的业务钻研不深，学习浅尝辄止，没有树立“一盘棋”思想，大局意识不强。大局面前虽然能够组织保持一致，但是不能从全局的角度认识和分析问题，有小家...

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