两新组织党建工作情况汇报

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两新组织党建工作情况汇报

今年以来，我市推进两新组织党建提质增效，始终遵

循党建工作规律，坚持以人民为中心，发挥党员先锋模范

作用，聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题。

一、聚焦关键人，用活人才资源起作用。我市现有新

经济组织 197 个，新社会组织 38 个，成立党组织的两新

组织共 147 个，为聚力打造有战斗力的两新党组织，从行

业部门和政府机关中选派 73 名业务精湛的党建指导员，每

月固定 1天时间到两新党组织进行现场指导，推动两新组

织党建工作走实走深。建立“交叉任职”制度，实现“一

把手”与支部书记“一肩挑”，推动建立党组织参与决策

与把关制度，在企业决策重要事项上事先征求党组织意见

注重党建力量培养，通过重点培育、党员帮带、实践锻炼

等方式，推动两新企业开展“双优工程”将党员培训成业

务骨干，把业务骨干发展成党员，在学习、工作中注重发

挥他们的示范带头作用。

二、聚焦关键点，创新活动内容有亮点。结合行业特

点，创新党员学习方式，依托 AAA、学习强国 APP、微**

等移动网络新媒体，设计一批微党课、微视频等学习内容

将党员学习教育融入日常生活之中。推动打造专门的党员

活动室，为党组织召开会议、集中学习、开展活动提供必

要的阵地。强化红色示范，打造先锋岗位，推动开展“党

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摘要：

两新组织党建工作情况汇报两新组织党建工作情况汇报今年以来，我市推进两新组织党建提质增效，始终遵循党建工作规律，坚持以人民为中心，发挥党员先锋模范作用，聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题。一、聚焦关键人，用活人才资源起作用。我市现有新经济组织197个，新社会组织38个，成立党组织的两新组织共147个，为聚力打造有战斗力的两新党组织，从行业部门和政府机关中选派73名业务精湛的党建指导员，每月固定1天时间到两新党组织进行现场指导，推动两新组织党建工作走实走深。建立“交叉任职”制度，实现“一把手”与支部书记“一肩挑”，推动建立党组织参与决策与把关制度，在企业决策重要事项上事先征求党组织意见注重党建力...

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