局管理处2022年党建工作总结

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管理处 2022 年党建工作总结

2022 年，在*局的正确领导和关心支持下，*管理处切

实加强思想政治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设

积极学习党的二十大会议精神，严格执行党和国家法律、

法规、政策、规定，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，

有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、

协调发展的良好局面。

一、统筹谋划，强化措施，旗帜鲜明抓党建。

（一）把握身份，紧扣职责，表明态度。我处始终牢记

党建工作职责，杜绝“重业务，轻党建”思想，把提升党

员队伍素质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党

建工作计划中，将*列为本年度工作的重点，按时组织了专

题党课、党员固定学习活动，重点开展了民主生活会、组

织生活会、革命教育重温入党誓词、双进双促大走访、党

建共建等活动。我处严格按照市委相关要求，及时建立工

作机构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实加

强与*社区、*村的沟通与联系。共走访社区居民 1000 余

户，收集意见建议 200 余条。此外，我处还与*区*镇*村签

订文明城市共建协议，推动文明城市创建工作深入开展。

通过近一年来扎实有效的党组织建设，*管理处党总支获得

了“基层先进党组织”荣誉称号，全体党员作风素养得到

了进一步提升，精神面貌得到进一步改观，逐步形成了坚

强有力的战斗堡垒。

（二）直面矛盾，分析问题，敢于承担。虽然在党建工

作方面取得了一定的成效，但从整体上来看，还存在一些

问题和薄弱环节。一是基层党建责任落实还有待加强。尽

管建立了党建工作责任制，但在具体抓落实上还缺乏系统

的思考，对一些难点问题，没有下狠劲去破解二是基层党

建长效机制还有待完善。我处党总支划分成立为 6个党小

组，有的基层党小组执行党建工作制度不够严格，存在活

动走过场的现象，削弱了党建制度的刚性和严肃性。三是

党建工作创新能力还有待提高。对基层党组织建设存在的

老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路

解决问题，缺少破解之道和创新举措。

（三）理清思路，展望未来，迎接挑战。一是强化主体

责任意识。以基层党建工作述职评议考核为抓手，压实支

部及各党小组组长责任，强化考核结果的运用，凝心聚力

真抓实干，以党建工作推动业务工作的开展。二是加大制

度落实力度。坚持党总支统一领导，一级抓一级的党建工

作运行机制，坚持按时召开领导班子民主生活会，坚持执

行“三会一课”、民主评议党员、“一岗双责”等制度，

以党建工作带动群团组织建设，推动业务工作开展，充分

发挥党建工作围绕中心、服务大局的作用。三是增强工作

创新能力。创新基层党组织工作方式，通过资源共享、机

制共建，扩大组织覆盖和工作覆盖的方式，充分发挥党组

织的战斗堡垒作用、共产党员的示范带动作用。四是巩固

教育实践成果。切实做好各项实践成果、制度成果、理论

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管理处2022年党建工作总结2022年，在*局的正确领导和关心支持下，*管理处切实加强思想政治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设积极学习党的二十大会议精神，严格执行党和国家法律、法规、政策、规定，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。一、统筹谋划，强化措施，旗帜鲜明抓党建。（一）把握身份，紧扣职责，表明态度。我处始终牢记党建工作职责，杜绝“重业务，轻党建”思想，把提升党员队伍素质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党建工作计划中，将*列为本年度工作的重点，按时组织了专题党课、党员固定学习活动，重点开展了民主生活会、组织生活会、...

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