经验交流：党建引领互联共建聚合力 共绘小区治理幸福和谐画

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经验交流：党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和
谐画
社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务
群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区“大党委”
工作机制，大力推行“一线工作法”，整合党建资源下沉
社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有
效提升基层治理水平。
一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立
城市大党建理念，全面实行社区“大党委”制，落实社区
“大党委”兼职副书记牵头，建立健全“互联共建”指导
员、大党委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、
双报告”及季度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以
在职党员为“吸铁石”，借力“扫码”报到，全面整合组
织、综治、应急、市场监管、城市管理等部门力量，着力
构建社区“大党委”与各单位党组织共同参与、条块结合
优势互补、相互配合的社区党建工作机制，变“各自为
战”为“同驻共建”，变“各司其职”为“协同作战”。
二是织密组织网络。充分发挥社区“大党委”的组织统筹
作用，将社区“大党委”成员单位以及在居住地报到的在
职党员纳入统一管理，建立健全“镇党委－社区大党委－
小区党支部－网格长－党员干部”包保服务群众的“五级
联动”工作机制，制定双向服务事项认领清单，构建“在
职党员+居民党员”共同参与的“一网覆盖”新治理体系，
实现党的组织和工作在社区的全覆盖。三是强化考核评价
严格落实“双向打分”年终考核制，由社区“大党委”牵
头，围绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况，对
驻社区单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定，
共同开展创先争优、先进联评，通过严督实考切实消除成
员单位人员和社区干部的消极应付、敷衍塞责等不良现象
有效规避“扫码”打卡族。同时，在对驻区单位进行评先
评优、荣誉申报和进行“两代表一委员”、先进模范人物
等推荐评选时，要求事先征求互联共建社区党组织的评价
意见。
二、互联共建搭平台。一是建立事务共商机制。建立
健全社区“大党委”会、驻社区单位党组织联席会、“两
新”组织联席会等会议制度，坚持“大事共议、实事共办
要事共决、急事共商”原则，充分发挥驻社区单位的桥梁
纽带作用，定期组织召开协商会议，传达上级政策精神，
共同讨论决定辖区内社会管理、民主自治、共驻共建等方
面的重大问题，协商解决驻社区单位和社区居民关心的重
大问题，切实做到事情共商、资源共享、难题共解、文明
共创、活动共办，使驻社区单位由“局外人”变成“参与
者”。二是建立资源共享机制。充分调动驻社区单位、在
职党员等力量，立足社区、驻社区单位及社区党员的服务
需求，签订双向协议书，通过契约式管理，使驻社区单位
充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的
资源优势，促进社区资源和社区服务共享，推动实现区域
摘要：

经验交流：党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和谐画社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区“大党委”工作机制，大力推行“一线工作法”，整合党建资源下沉社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基层治理水平。一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立城市大党建理念，全面实行社区“大党委”制，落实社区“大党委”兼职副书记牵头，建立健全“互联共建”指导员、大党委成员单位和县直机关党员“双报到、双服务、双报告”及季度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以在职党员为“吸铁石”，借力“扫码”报到，全面整合组织、综治、应急、市场监管、城市管理...

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