经验交流：打造“四型”立体党建新模式赋能高质量发展

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近年来，*紧紧围绕航运金融产业定位，坚持专业化、

精细化、特色化、创新型“专精特新”发展模式，探索实

践“四型”党建新模式，有力地促进了公司的高质量发展。

一、以球型为内核，优化组织形态,打造党建“聚集

体”

针对业务范围广、出差频次高的行业特点，党支部在

落实“三会一课”组织制度的基础上，构建以课堂聚焦、

内容聚集、载体聚合为核心的“能量球式”思想教育新模

式，运用党建专属群、钉钉群，将习近平新时代中国特色

社会主义思想，以及上级系列新精神、新要求打包推送、

定期更新。同时，开辟“全员大培训、人人上讲台”每周

一讲堂新平台，以报思路报选题报讲稿、讲业务讲技能讲

体悟“三报三讲”形式，常态武装思想、集中补给能量。

今年以来，公司累计发送理论学习“能量包”10 余个，涵

盖理论知识点 30 余项，累计授课 20 余课时。

党支部着力构建集成高效“聚能环”，以集约化、科

学化、线条化为载体，理清党内会议活动、行政会议活动

业务会议活动的内在联系和特征，条块化和系统化梳理支

委会、总办会与立项会、信审会的研议范围，打造以支委

会为前置程序，以项目主导、功能合并、集中研究、分类

决策为主要形式，以合为主、分合结合的高效研议体系。

累计合并功能性会议 20 余场次，优化了决策体系。

党支部推动线上线下新业态。针对融资租赁业务的时

效性、市场性特征，积极构筑以点对点视频通信为载体的

信息化决策载体，有效发挥了党组织的功能作用，优化了

组织形态，提升了党建组织力。今年以来，累计组织开展

“全员大培训、人人上讲台”集中培训 10 场次 100 余人；

共享发布自主“小课堂”学习课件 30 多项，自主学习已逐

步成为全员的自觉追求；“学习强国”员工覆盖率达

100%、在线学习参与率达 100%。在上级组织的基层党务、

党规党纪、纪检知识等多项测试中合率均达100%。

二、以链型为纽带，推进交叉融合,构筑多维“共同

体”

##paidbegin##*党支部坚持党建链接业务，推动双向

赋能。创新“党建+业务”工作模式，坚持党务人员、业务

人员以共建共享为载体，发挥党建引领、聚合、渗透、赋

能作用，向深处扎根、向细处延伸，推动“1+1＞2”的整

体业务迭变，实现党建工作与中心业务深入融合。发挥党

建引领作用，持续深化“一个党员一面旗、争创党员先锋

岗”等系列活动，引导广大党员骨干积极参与课题研究与

项目攻关。坚持“党建搭台、业务唱戏”，建立起前台、

中台、后台相互贯通的交流平台，实现了信息及时互通和

风险的有效防控。建立健全以分板块、分条线、分岗位为

主要内容的立体化和落地式调研新模式，打造党员群众出

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摘要：

经验交流：打造“四型”立体党建新模式赋能高质量发展近年来，*紧紧围绕航运金融产业定位，坚持专业化、精细化、特色化、创新型“专精特新”发展模式，探索实践“四型”党建新模式，有力地促进了公司的高质量发展。一、以球型为内核，优化组织形态,打造党建“聚集体”针对业务范围广、出差频次高的行业特点，党支部在落实“三会一课”组织制度的基础上，构建以课堂聚焦、内容聚集、载体聚合为核心的“能量球式”思想教育新模式，运用党建专属群、钉钉群，将习近平新时代中国特色社会主义思想，以及上级系列新精神、新要求打包推送、定期更新。同时，开辟“全员大培训、人人上讲台”每周一讲堂新平台，以报思路报选题报讲稿、讲业务讲技能讲体悟...

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