经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级

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**党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大

抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组

织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重

点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法

不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，

开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施

“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡

垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动

了企业健康稳步向前发展。

一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力

公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广

大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责，围

绕质量效益和安全生产，在敬业爱岗、遵规守纪等确定承

诺内容，做到有承必诺、有诺必践。

强化思想政治引领。公司党支部始终重视思想建党，

把理论武装作为重要政治任务，放在党员干部承诺践诺的

首位，并组织开展严肃的组织生活，不断增强党支部的政

治功能和组织功能，确保承诺站位高、践诺信念强、干事

方向明、成事有保障。紧密结合每年主题教育活动，用好

“三会一课”、主题党日等载体，开展读书班、学习研讨

红色参观、理论测试等形式多样的学习宣传教育，有效提

高了全员“政治三力”，以实际行动践行“国之大者”。

党员率先承诺践诺。公司党支部是典型的生产经营类

支部，技术管理岗位党员占比超 50%，大多数党员长期工

作在项目生产第一线，具有点多、面广、长期在外的特点

为充分发挥党员在项目生产中的先锋模范作用，支部牢牢

把握“队伍在岗位干、效益从岗位出、党建抓岗位融”的

理念，组织党员率先承诺践诺。按照“我是党员、从我做

起、向我看齐、对我监督”的总体要求，指导每一位党员

结合本职岗位，分别从政治理论武装、本职工作、廉政建

设等方面，每月初制定看得见、够得着、干得成、有方向

的党员承诺，以承诺促落实，以承诺保实效，党员的身份

意识更强，立足岗位带头建功，职工群众“听党话、感党

恩、跟党走”信念更强。

推动全员担当作为。公司党支部在开展党员承诺践诺

基础上，进行总结提升，于第二年将承诺践诺在全体党员

干部职工中进行推广，进一步实施了“全员岗位建功”党

建项目化管理，划分支部班子成员、中层管理干部、项目

生产人员三个层次。支部以不同层面、月度工作重点考核

为抓手，组织三个层面党员干部职工，认真对照部门职能

岗位职责，制定当月岗位承诺内容，涵盖公司重点工作、

部门重点工作以及结合个人工作实际开展的创新工作等，

强化了全员的担当意识。通过干部带头、党员带队、职工

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摘要：

经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级**党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动了企业健康稳步向前发展。一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责，...

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