经验材料：农村党建工作总结

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经验材料：农村党建工作总结

今年以来，以“整镇过硬、整市提升”活动为农村党

建工作总抓手，以增强村级党组织政治功能和组织力为重

点，以服务全市经济社会发展为目标，夯基筑台强根基，

凝心聚力促提升，不断推动全市基层党建工作向标准化、

规范化、科学化水平迈进。

一、强驱动，建好用活“主阵地”。一是抓资金统筹，

强化使用效益。采取市财政专项列支、村集体项目自筹、

撬动社会资本等方式，多方联动，共投入余万元，对全市

阵地面积不达标、作用发挥不充分的 78 个村，进行全面提

升改造。研究制定“一村一方案、一室一标准”，打造功

能齐全、设备完善的办公阵地，实现全市阵地达标全覆盖

二是抓标准规范，强化服务保障。围绕建好党建功能新高

地，发挥为民服务多功能，制定印发了《村级党组织活动

阵地布置参考模板》，采取“7+”模式，统筹功能部室布置，

拓展阵地功能，打造“七个中心”（党员活动中心、决策

议事中心、宣传教育中心、养老敬老中心、产品推介中心

便民服务中心、休闲娱乐中心），有效提升了便民服务保

障水平。三是抓功能拓展，提升便民水平。全面实施“快

递进阵地”工程，建成了个镇级电商综合服务站、打造了

个快递进阵地工作示范点和个村级电商综合服务点，实现

了全市个行政村电商服务站“全覆盖”，累计帮助村民销

售猕猴桃、苹果等特色农产品余万元，打通了服务群众的

“最后一公里”。

##paidbegin##二、促提升，配齐配强 “战斗员”。一

是严格“567 机制”选班子。坚持“五到位、六举措、七严

格”机制，因地制宜、因人而异地选好村级党组织“领头

雁”、发展致富“桥头堡”、乡村振兴“排头兵”。新任

党组织书记平均年龄岁，较上届下降 4.44 岁，高中以上学

历实现全覆盖，“四类人员”占比达到，顺利实现了“学

历升、年龄降、结构优”的总体目标。二是运用“三式培

训”提素质。积极开展“案例式”小班培训。分批次选派5

至10 名村党支部书记到先进村跟班学习优秀成熟的经验、

做法，分析案例学方法、探讨交流谈体会、总结经验促提

升，进一步学习推广了各具特色的乡村振兴新样板。扎实

开展“精准式”技能培训。把技能培训搬到田间地头，定

期邀请专家教授到田间地头开展实用技能培训，按需施教

提高了问题的针对性，增强了技能培训的实用性。组织实

施“菜单式”日常培训。发展壮大教育培训师资力量，广

泛吸纳乡土专家人才，按照“缺什么补什么”和“想听什

么讲什么”的原则，按需分门别类，精心设计培训课程，

有序开展“菜单式”培训。三是落实“三项制度”激效能

实行新老人员帮带制度。指定一批政治素质高、业务能力

强的老同志担任党建指导员，一对一帮助新进村“两委”

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经验材料：农村党建工作总结今年以来，以“整镇过硬、整市提升”活动为农村党建工作总抓手，以增强村级党组织政治功能和组织力为重点，以服务全市经济社会发展为目标，夯基筑台强根基，凝心聚力促提升，不断推动全市基层党建工作向标准化、规范化、科学化水平迈进。一、强驱动，建好用活“主阵地”。一是抓资金统筹，强化使用效益。采取市财政专项列支、村集体项目自筹、撬动社会资本等方式，多方联动，共投入余万元，对全市阵地面积不达标、作用发挥不充分的78个村，进行全面提升改造。研究制定“一村一方案、一室一标准”，打造功能齐全、设备完善的办公阵地，实现全市阵地达标全覆盖二是抓标准规范，强化服务保障。围绕建好党建功能新高地，...

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