基层党建工作建议

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基层党建工作建议

    一、当前基层党建工作存的问题

（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位

对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党

建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不

强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党

务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建

工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得

不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织

的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而

支部活动则被干部职工活动所代替。

##paidbegin##（二）组织教育活动不经常。部分基层

党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部

重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是

个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员

思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化

基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对

政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和

能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、

如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一

般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小

事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发

展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重

大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成

了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注

重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的

要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通

群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏

热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只

缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚

至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，

严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须

认真加以改进和解决。【更多公文素材，微信：

dadawk01】

（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织

制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一

课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支

部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果

的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全

年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等

难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统

的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较

落后，管理缺乏力度。

思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说

起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员

“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上

应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机

关党建工作的责任。【更多公文素材，微信：dadawk01】

（六）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖

惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、

健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力

不强，推动力不够，工作难以开展。

（七）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少

创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分

基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥

方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不

够，基层党建工作无特色。

（八）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，

不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党

内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着

不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职

能难以充分发挥。

（九）党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员

等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组

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摘要：

基层党建工作建议一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。##paidbegin##（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事...

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