基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

3.0 老秘书 2025-01-07 483 99+ 15.5KB 6 页 2稿币

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1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距

跟其他中心工作融合不够。

2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传

委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之

间矛盾。

3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，

但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观

念转化不过来

4.党建培训方式没有与时俱进。

5.党建业务始终两层皮。

##paidbegin##6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会

一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，

创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关

系没有建立）

7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专

兼职党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作

量和人员配置不匹配

8.责任意识层层递减。

9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求

不匹配。

10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。

11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职

人员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人

员本身工作时间存在矛盾。

12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家

有本难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不

能抓委员、委员不会抓党建，说到底“党建是做人的工

作”，而做党建的人”不做人的工作”，党务工作者（经

手人）终究是执行者。领导的党建意识、党建水平才是关

键。

13.目前的党建工作在一定程度上其实就是走形式，往往

形式重于实效，形式有了，就算党建工作开展了，至于效

果往往难以取得。如何破解党建工作的形式主义，是目前

亟待解决的一个难题。

14.基层党建工作说起来重要、做起来重要，上级以及本

级对党务工作者的关心激励措施不够。

15.党建工作往往说的和做的不一致，各级领导对党建工

作都是说一套做一套。

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摘要：

基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来4.党建培训方式没有与时俱进。5.党建业务始终两层皮。##paidbegin##6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）7.上级安排的工作越来越繁重...

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