国有企业集团党委（组）党建工作总结汇报【三】

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积极推动新时期党建工作创新发展

巴士五公司党委坚持以“6+1”党建工作体系为引领，

以加强党支部规范化 xx 为抓手，通过压实责任、精准施策、

延伸触角，激发了基层党建工作活力，提升了党员队伍素

质，推动了基层党建工作提质增效。

压实责任，推动党建工作质量提升

##paidbegin## “公司党委把抓基层、强基础、提效

”能作为支部 xx “ ”的重点，推进党建项目化管理工作模式

向基层延伸，通过细化任务、列出清单、常态督查、注重

实效，确保基层党建责任落实落地。

聚合力、明职责，构建可量化、可问责的党建责任体系。

从细化责任清单入手，确立了 6 类 33 项公司党建工作重点

任务，明确年度基层党建总体目标，进一步强化了党建工

作责任意识。通过制定党委班子“责任分工表”、基层党

支部“目标责任书”、党支部书记“责任承诺书”，构建

了三级责任架构，将落实基层党建责任制细化到人、量化

到岗，形成齐抓共管的工作格局，凸显公司党建工作合力。

抓监管、促落地，健全可监督、可考核的党建工作闭环

管理机制。党支部党建工作实行清单化动态管理，将各支

部履行的“规定动作”按时间轴分解,以目标倒逼进度、时

间倒逼程序、督查倒逼落实，对党支部书记的履职情况进

行全程纪实和量化评价。从党内生活制度、党员教育管理

党风廉政 xx 等 6 个维度，对支部工作进行季度检查和年度

考核。梳理总结检查过程中发现的问题 3 类 21 个，形成问

题清单、措施清单、解决清单各 5 份，对发现的党建宣传、

品牌 xx 等共性、难点问题，公司层面统筹推动解决，规范

支部日常 xx。总体上形成年初有调研部署，日常有过程管

理检查，年底有总结考核的基层党建工作闭环。

精准施策，促进支部 xx 创新发展

公司党委致力于加强党支部的标准化、规范化、信息化

xx，以贯彻执行《中国共产党支部工作条例》为契机，分

类别对党支部工作全面加以标准规范，让党支部建有标尺

抓有方向、评有依据。

抓制度落实。积极探索党组织“三会一课、民主评议党

员等党内组织生活新形式。通过举办以普通党员为主讲人

的组织生活公开课，在党员民主评议中实行“绩效对标”

和“党性对标”结果为主要依据的考核评价体系等，切实

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国有企业集团党委（组）党建工作总结汇报【三】积极推动新时期党建工作创新发展巴士五公司党委坚持以“6+1”党建工作体系为引领，以加强党支部规范化xx为抓手，通过压实责任、精准施策、延伸触角，激发了基层党建工作活力，提升了党员队伍素质，推动了基层党建工作提质增效。压实责任，推动党建工作质量提升##paidbegin##“公司党委把抓基层、强基础、提效”能作为支部xx“”的重点，推进党建项目化管理工作模式向基层延伸，通过细化任务、列出清单、常态督查、注重实效，确保基层党建责任落实落地。聚合力、明职责，构建可量化、可问责的党建责任体系。从细化责任清单入手，确立了6类33项公司党建工作重点任务，明确年度...

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