国有企业党建工作总结
国有企业党建工作总结
一年来，在 X区委、区政府的坚强领导下，在区委组
织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设
“500 亿X”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影
响力的目标，区国资委系统坚持以党的十八大精神为指导
以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监
管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组
织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强
的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：
一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服
务企业发展能力
(一)内强素质，外树形象
##paidbegin##委机关围绕“强作风、保增长”主题活
动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、保增
长”活动领导小组，制发了《X区国资委“强作风、保增
长”主题活动工作方案》，并对国资委深化主题活动进行
部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领
导定点联系企业制度》、《国资委中心组学习制度》、
《国有企业安全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联
席会议制度》，同时，修订完善了《国有企业重大事项请
示报告制度》、《X区国资委及科室工作职责》，公开办
事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干
部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步提升了国
资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行“管人、管
事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动更加
规范有序。
(二)查访实情，解决问题
1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了
解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。
在3-4 月的“专题调研月”活动中，委领导率科室负责人
分3个组到 20 个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌
握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和
急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需求
调研活动梳理出来的近 70 个问题，委主任办公会进行了
专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围
内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解
决的，指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映，
争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企
业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快发
展。
2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系统的稳定发
展。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研
协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸
行业政企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城、五桥
三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与
消极情绪，引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心
态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重
缓急，加强与区级部门的反映、沟通，取得理解和支持，
事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业
发展的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与重庆市农委加
强政策对接与工作联系，编制并上报了三峡工程后续建设
——X区蚕桑产业发展规划。
二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利(集团)
股份有限公司是 X区的唯一上市公司，X区政府为了抓好
电力的调控，通过多方斡旋，由X区资产经营公司对重庆
中节能实业有限责任公司持有的重庆三峡水利(集团)股份
有限公司3698 万股权进行回购，目前此项工作正在积极
推进中。
三着力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘
活。委领导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在
移民搬迁中涉及的岸线、土地等问题，协调区建委、移民
国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗
留问题，为东方轮船公司化解工程欠款、社会集资款寻找
到一个有效的解套办法，目前进展比较顺利。
四是着力抓好三峡工程后续规划编制。分组深入涉及
的17 户企业调研，指导企业把后续规划编制工作做实做
好。现基本完成了系统内三峡后期扶持项目规划编制的前
期准备工作。保质保量地完成了区委、区府交办的鞍子坝
15 户旧城拆迁任务，没有留下任何遗留问题。
今年以来，共为国有企业解决历史遗留问题 30 余项，
争取到位无偿资金200 余万元。
标签： #工作总结
摘要：
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国有企业党建工作总结一年来，在X区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设“500亿X”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十八大精神为指导以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力(一)内强素质，外树形象##paidbegin##委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、...
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作者：老秘书
分类：汇报报告
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时间：2025-01-07
