州2022年党建工作报告
州2022 年党建工作报告
作为边疆民族地区，州（以下简称“州”）是对外开
发开放的桥头堡，也是守边固防的第一线。2022 年，州突
出党建引领，聚焦鲜明的地域特点和民族特色，在实行军
民共建、联守联防的工作模式，成为全国军民联防的典型
随着国内外形势的变化和州稳定发展的需要，州委不断丰
富品牌内涵，积极探索开展军警地“同心筑堡垒”“国门
党建一体化”“局企军（警）林村”党建共建和“边境党
建示范带”等系列载体活动，逐步形成具有特色的“边陲
党旗红”党建品牌。
2022 年，州着力构建抓党建促乡村振兴、促基层治理、
促兴边富民、促两新组织发展、促民族团结、促疫情防控
等“一抓六促”党建工作格局，按照“一年夯实基础、两
年深化提升、2022 年整体见效”3个阶段持续推进，让老品
牌焕发新活力，进一步筑牢党在边疆民族地区的执政根基
为边境地区经济发展、民族团结、社会和谐、边疆稳定提
供坚强的组织保障，以实际行动迎接建州周年大庆和党的
二十大胜利召开。
##paidbegin##一、党旗映红乡村振兴路
民族要复兴，乡村必振兴。州组织系统大力弘扬脱贫
攻坚精神，坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，充分发
挥组织优势、组织功能、组织力量，推动干部资源、组织
资源、人才资源向乡村汇集，以高质量党建引领推动州乡
村全面振兴。
一是建强干部队伍，培养乡村振兴中坚力量。优化县
级班子，利用县市党政班子换届契机，择优选配名农业农
村工作经验丰富、具有乡镇党政正职经历的干部进入县市
党政班子，圆满完成换届目标任务。配强乡镇班子，择优
选拔35 岁以下乡镇党政正职人，2年以上乡镇工作经历人
员人，村书记、第一书记、大学生村官等人进入乡镇党政
领导班子，确保结构更优、功能更强。选好村级带头人，
全州个行政村全部实现村书记、村主任“一肩挑”，平均
年龄岁，大专及以上学历的有人、占24.1，实现年龄、学
历“一降一升”目标任务，建强乡村振兴骨干队伍。
二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。制定抓
党建促乡村振兴重点任务清单，指导基层党组织以高质量
党建全力推动乡村振兴。深入开展“五星级”乡村党组织
创建，推动乡村党组织创先争优、晋位升级，提升党组织
政治功能和组织力、凝聚力，全州个行政村普遍达到二星
以上。深化村党组织“六联共建”活动，在全州组建个
“中心村”党委，推动个村党组织开展联建共建，有效推
动各类资源向乡村振兴一线汇集。积极争取中央扶持资金
亿元，重点支持个党支部领办合作社村和联建共建村发展
集体经济项目，推荐个行政村作为 2022 年党支部领办合作
社省级示范村，推动村级集体经济提质增效。【更多 公文
素材，微信：dadawk01】
三是下沉工作力量，充实乡村振兴一线队伍。州级领
导以上率下，带头深入联系点调研指导，示范带动各级干
部落实乡村振兴工作责任。协调个中省直部门、个州直部
门、个县市直部门，共选派名驻村干部，实现个脱贫村、
乡村振兴重点村、重点边境村等实行“全覆盖”包保帮扶
“州创新党建引领驻村工作”被省考核评估组评为2022 年
度典型经验做法，省办公厅发文全国推广。研究制定乡村
振兴包保帮扶工作成效考评办法，抽调名业务骨干组建乡
村振兴调研指导组，指导县（市）充分发挥驻村干部党委
功能作用，督促驻村干部认真履职尽责。
四是强化人才集聚，加强乡村振兴智力支撑。大力开
展“引进优秀大学毕业生计划”，持续实施“招才引智”
工程，创新实施“千名大学生进千村行动”，以人才服务
乡村振兴为重点，利用 5年时间实现全州行政村大学生“全
覆盖”。实施乡村振兴人才孵化基地建设，在全州个乡镇
建立乡村振兴人才孵化中心，建立村级乡村振兴人才孵化
站，将人才孵化与发展党员、培养村级后备力量统筹推进
实施农科生“订单式”培养和“基层学历提升计划”，利
用政策倾斜优势，从源头上留住本乡本土大学生，积极推
荐优秀本土人才赴省内高校开展学历教育。
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州2022年党建工作报告作为边疆民族地区，州（以下简称“州”）是对外开发开放的桥头堡，也是守边固防的第一线。2022年，州突出党建引领，聚焦鲜明的地域特点和民族特色，在实行军民共建、联守联防的工作模式，成为全国军民联防的典型随着国内外形势的变化和州稳定发展的需要，州委不断丰富品牌内涵，积极探索开展军警地“同心筑堡垒”“国门党建一体化”“局企军（警）林村”党建共建和“边境党建示范带”等系列载体活动，逐步形成具有特色的“边陲党旗红”党建品牌。2022年，州着力构建抓党建促乡村振兴、促基层治理、促兴边富民、促两新组织发展、促民族团结、促疫情防控等“一抓六促”党建工作格局，按照“一年夯实基础、两年深化...
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