党建引领城市基层治理工作经验交流材料

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党建引领城市基层治理工作经验交流材料

近年来，我区把党建引领作为推动城市基层治理的

“动力引擎”，锚定“四型”社区建设目标，坚持硬件上

台阶，软件再提升思路，有效将组织优势转化为城市基层

治理效能优势。主要做法是：

##paidbegin## 一、突出一个核心，党建引领“强起

来”。突出党建引领，将“四型”社区建设作为“区委书

记项目”，成立区委城市基层党建引领基层治理领导小组

组建工作专班，召开工作推进会，印发“1+4”实施方案。推

行责任单位联席会议、现场调研、周报等制度，建立任务

清单，采取“红黄绿”三色预警机制，提升建设成效。同

时，将工作开展情况纳入年度考核、述职评议，并作为对

单位主要领导工作实绩评价的重要依据，着力解决体制、

管理等突出问题，全力推动“四型”社区建设。

二、建立两个机制，凝聚合力“抓起来”。一是建立

领导包抓机制。建立区镇领导包抓机制，区委常委直接包

抓社区，镇领导班子成员直接联系网格，每个月至少调研

走访一次，研究重大问题 6个，协调解决“老大难”问题

10 多个。二是建立部门联动机制。建立由政法、民政、住

建、市场监管等 26 个部门为责任单位的治理联动机制，定

期召开联席会议。推行“十小自治”工作法，完善调解体

系，加强社区治安防控，落实“三官一律”进社区，“雪

亮工程”、“天翼看家”全覆盖，住建、司法等部门融入

社区物业管理，形成多方联动的城市基层治理新格局。

三、落实三重保障，治理能力“提起来”。一是强化

组织保障。增强社区党组织为民、便民、安民功能，在社

区9家物业服务企业中成立党支部，派驻党建指导员 6名，

在无物业小区组建物业管理委员会 55 个，在“三无小区”

成立小院自管会 22 个，开展社区党组织带领下的居民自治。

二是加强人员保障。建立社区后备人才库，下沉事业干部

12 人，选聘工作人员 32 人，为城关镇调剂增加事业编制充

实社区工作力量。三是落实经费保障。将每年社区服务群

众专项经费和办公经费由 10 万元提高到 20 万元，区级财政

拿出300 万元专项经费支持“四型”社区试点，确保工作有

效开展。

四、用好四支队伍，作用发挥“实起来”。一是抓社

区干部能力提升。组织外出学习 5次，举办“四型”社区建

设干部能力提升培训班，开展大讨论活动，为社区干部集

中赋能。二是抓在职党员作用发挥。依托全市“双报到”

系统，组织在职党员、公职人员积极参与文明城市创建、

疫情防控等重点任务，先后解决群众“三心事”200 余件。

三是抓志愿服务传递爱心。组建红色互助、绿色环保、蓝

色平安、黄色普法、紫色文艺“五色志愿服务队”，根据

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摘要：

党建引领城市基层治理工作经验交流材料党建引领城市基层治理工作经验交流材料近年来，我区把党建引领作为推动城市基层治理的“动力引擎”，锚定“四型”社区建设目标，坚持硬件上台阶，软件再提升思路，有效将组织优势转化为城市基层治理效能优势。主要做法是：##paidbegin##一、突出一个核心，党建引领“强起来”。突出党建引领，将“四型”社区建设作为“区委书记项目”，成立区委城市基层党建引领基层治理领导小组组建工作专班，召开工作推进会，印发“1+4”实施方案。推行责任单位联席会议、现场调研、周报等制度，建立任务清单，采取“红黄绿”三色预警机制，提升建设成效。同时，将工作开展情况纳入年度考核、述职评议，并...

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