2022年关于党建引领人才建设工作经验材料

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2022 年关于党建引领人才建设工作经验材料

近年来，市紧紧围绕人才工作选、育、管、用关键环

节，全力推动“人才之家”建设，积极打造区域人才高地

为高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

一、以打造组织有力、统筹协调的“人才之家”为基

础，构建人才工作高效运行格局

##paidbegin## 坚持党管人才原则。大力实施“一把

手”抓“第一资源”工程，市委、市政府主要领导重大工

作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接；市

四大班子领导、市委人才工作领导小组成员、单位班子成

员结对联系服务余名高层次人才，定期走访慰问，解决实

际问题；创新推动“人才之家”建设，着力构建起党委统

一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配

合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的“大人

才”格局。

完善人才政策体系。先后制定印发了《市事业单位高

层次人才引进实施办法》《市“人才卡”管理办法（试

行）》等专件，着力破除人才引进方面的体制机制障碍，

形成脉络相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系，促

进人才工作高效运转、高标推进。【更多公文素材，微信：

dadawk 01】

创新人才工作问题解决方式。定期收集汇总人才工作

相关问题，按照“一般的事不过周、复杂的事不过旬、疑

难的事不过月”原则，通过分析研判、加强协调、明确责

任、重点督办、销号管理等方式，解决人才工作推进中遇

到的疑难问题，切实提高人才工作实效。自 2022 年2月实

施以来，已通过“一事一议”方式协调解决高层次人才引

进、人才服务等具体事项个。

二、以打造人尽其才、活力迸发的“人才之家”为导

向，广泛集聚各类人才来邢创新创业

围绕急需紧缺灵活“引才”。聚焦全市长远战略和产

业发展需求，靶向引进层次高、专业精、行业拔尖的领军

人才，通过举办高层次人才引进交流大会等形式，与“两

院”院士等百余名国家级高端人才达成项技术合作协议，

引进博士、正高级职称等高层次人才余名。制定出台《关

于统筹做好市市直事业单位人才引进工作的实施方案》，

在全省率先启动年度高层次人才招引工作，首批推出个急

需紧缺岗位，吸引了一批高学历、高素质专业人才来邢就

业创业，增强了高质量发展后劲。近年来，创新实施“智

汇邢”云招聘、“直播带岗”系列招才引智活动，集聚大

专以上学历人才十余万人，凝聚了推动经济社会发展的新

生力量。

围绕人才能力提升精心“育才”。优化整合现有人才

培养平台载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔

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摘要：

2022年关于党建引领人才建设工作经验材料近年来，市紧紧围绕人才工作选、育、管、用关键环节，全力推动“人才之家”建设，积极打造区域人才高地为高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。一、以打造组织有力、统筹协调的“人才之家”为基础，构建人才工作高效运行格局##paidbegin##坚持党管人才原则。大力实施“一把手”抓“第一资源”工程，市委、市政府主要领导重大工作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接；市四大班子领导、市委人才工作领导小组成员、单位班子成员结对联系服务余名高层次人才，定期走访慰问，解决实际问题；创新推动“人才之家”建设，着力构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其...

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