2022年度党委党建工作总结

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某国企 2022 年度党委党建工作总结

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

2022 年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想为知道，紧盯国企改革发展目标任务，认

真贯彻落实“两个一以贯之”重要要求，补短板强弱项、

优化管控架构、奋力提升经营质效，充分发挥党的组织优

势，依照集团公司三级管控工作部署，围绕管理效能提升

优化组织结构、人才队伍保障等方面工作，实施“三强一

减一加强”专项计划，积极探索治理效能提升的新路径。

##paidbegin##一、立足“三强”靶向发力，锤炼内功

强管理

公司党委树立大抓基层的鲜明导向，突出加强基层党

组织的政治建设，健全完善党组织议事决策制度体系，厚

植全面从严治党的廉洁基因，不断强化党组织的政治功能

和组织功能发挥。

把“强政治引领力”作为关键，抓牢国有企业党建

“牛鼻子”。首先，强化理论武装，明确政治引领方向。

贯彻落实“第一议题”制度，坚持第一时间学习习近平总

书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策

部署，探索“在政治中找发展方向、在理论中找实践途径

在发展中站好政治立场”的有效模式，抓好“学思践悟”

这篇大文章。二是抓好党的建设与中心工作深度融合，强

化政治引领作用。始终注重将党的领导与提升经济效益和

加强企业竞争力相结合，开展“找不足、强弱项、促提

升”专项活动，针对生产经营、安全生产以及疫情防控等

开展“党建+”系列工作，持续强化解决难题、弥补短板的

政治引领作用。

把“强企业组织力”作为根基，打出体制机制建设

“组合拳”。加强领导班子自身建设，抓好班子成员政治

理论知识、业务知识、管理知识的学习，不断提高理论水

平和工作能力；进一步健全完善领导班子内部沟通协调机

制，形成团结协作、相互配合、并肩奋斗的局面；班子成

员进一步树立起公正廉洁、求真务实、担当尽责的形象，

团结带领公司全体干部职工干事创业。不断健全制度机制

在修订公司章程的基础上，明确党组织在公司的法定地位

将党组织嵌入公司治理体系，健全“三重一大”决策制度

以及党委会工作规则、董事会议事规则、总经理办公会议

事规则等制度，从制度层面规范了三个决策主体的权责界

限，确保党委会、董事会、总经理办公会规范运作、协调

运转、高效协同，增强改革发展活力。公司党委不断完善

领导体制，严格落实“双向进入、交叉任职”领导机制以

及外部董事占多数制度，一方面保证了党委决议在董事会

经理层贯彻落实，另一方面进一步推进了党的领导与法人

治理有机融合。公司党委规范权力运行，发挥“三重一

大”决策制度和分级授权管理在公司治理体系建设的龙头

和关键作用，完善各项配套制度，规范权力运行全过程，

做到议事有规则、决策有依据，执行有标准。【更多公文

素材，微信：dada wk01】

把“强执行监督力”作为保障，聚焦监督执纪问责

“关键处”。突出政治监督定位，加强对“一把手”和领

导班子的监督。强化“第一议题”制度落实情况和中心组

学习情况监督，确保将习近平总书记重要批示精神和党中

央重大决策部署落实到位；通过领导班子成员履行全面从

严治党责任和“一岗双责”述职、民主生活会批评和自我

批评及查摆问题整改、职代会述职述廉等手段，进一步加

强对“一把手”和领导班子的监督。围绕经营管理中心工

作，贯通监督责任，全力保障执行。制定公司贯彻落实党

风廉政建设和反腐败工作实施方案，建立配套公司职能部

门监督清单、年度问题整改工作台账，进一步促进监督工

作发挥更大治理效能；建立“三重一大”决策事项执行情

况检查清单，加强对会议决策执行情况的监督检查；制定

职能部门协同配合工作事项检查清单，每月对清单内事项

贯彻执行情况进行监督检查，形成闭环，并将检查结果与

绩效考核联动，确保公司的各项决策部署执行到位。

二、放管并重做好“减法”，优化结构增活力

公司秉承“一切服务于一线、一切服务于发展”的理

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某国企2022年度党委党建工作总结XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 2022年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为知道，紧盯国企改革发展目标任务，认真贯彻落实“两个一以贯之”重要要求，补短板强弱项、优化管控架构、奋力提升经营质效，充分发挥党的组织优势，依照集团公司三级管控工作部署，围绕管理效能提升优化组织结构、人才队伍保障等方面工作，实施“三强一减一加强”专项计划，积极探索治理效能提升的新路径。##paidbegin##一、立足“三强”靶向发力，锤炼内功强管理公司党委树立大抓基层的鲜明导向，突出加强基层党组织的政治建设，健全完善党组织议事决策制度体系，厚植全...

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