2022年党工委党建工作要点

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2022 年党工委党建工作要点

2022 年是落实“十四五”规划重要之年，将召开举世

瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会。市直机关党的

建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

深入学习贯彻党的十九大和十九历次全会精神，全面贯彻

新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“围

绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕进入新发

展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以党的政治

建设为统领，深化党支部标准化规范化建设，着力补短板

强弱项、扬优势，努力实现机关党建“工作项目化、推进

标准化、推动常规化、考核刚性化”，推动机关党建高质

量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

一、用实际行动践行“两个确立”

##paidbegin##1．加强政治机关建设。深入贯彻《中共

中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委具体措

施，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。把增强政治能力

作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、

实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力

政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，督促引导党员干

部严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政

治纪律和政治规矩问题典型案例。严肃党内政治生活，严

格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，刚性落实

“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生

活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原

则性、战斗性。突出加强政治忠诚教育，抓好政治机关意

识教育、年轻干部理想信念宗旨教育，引导党员干部把讲

政治的要求内化于心、外化于行，始终胸怀“两个大局”

心系“国之大者”，推动党中央决策部署和习近平总书记

重要指示批示精神有效落实。把政治机关建设情况，作为

基层党建述职评议考核、重点任务督查的首要内容。

2．持续深化理论武装。巩固深化党史学习教育成果，

严肃落实“第一议题”制度，坚持个人自学和组织培训、

线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合，教育

引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国

特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大

真理力量。以机关带系统、以党支部为基础，发挥领导机

关和领导干部示范带动作用，确保理论武装覆盖到每个支

部、每名党员，以理论上的清醒确保政治上的坚定。理论

学习要聚焦贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的十九届六中全会精神主题主线，切实增强学习贯彻的自

觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性，把学习成效

转化为奋力推动地区高质量发展实际成果，推动理论学习

往深里走、往心里走、往实里走。

3．落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作

的领导，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部

职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形

态工作情况。推动市直单位加强意识形态阵地建设和管理

增强思想政治工作的针对性、实效性，注重人文关怀和心

理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，及时发现和

处置苗头性、倾向性问题，引导广大党员旗帜鲜明地反对

和抵制一切违反党的原则的错误言行。

二、推动机关党建高质量发展

4．持续深化示范创建。深入学习贯彻习近平总书记在

中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持

续深入推进示范创建，建设绝对忠诚的政治机关、争先进

位的执行机关、人民满意的服务机关。以“五强五带头”

为抓手，激励党员干部强化担当意识，积极主动作为，全

面提升机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，以实际行

动推动机关党建走在前、作表率。健全示范创建、推进、

评比、激励工作机制，注重培育、选树先进典型，推动后

进赶先进、中间争先进、先进更前进。围绕“十四五”经

济社会发展基本定位和总体目标，把示范创建与接续乡村

振兴、构建现代产业体系、加快新型城镇化进程、完善基

础设施、推进生态文明建设、改善和保障民生等中心工作

结合起来系统谋划，创新活动载体，力求创建实效。

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摘要：

2022年党工委党建工作要点2022年是落实“十四五”规划重要之年，将召开举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会。市直机关党的建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大和十九历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以党的政治建设为统领，深化党支部标准化规范化建设，着力补短板强弱项、扬优势，努力实现机关党建“工作项目化、推进标准化、推动常规化、考核刚性化”，推动机关党建高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开一、用实际行动践行“两个确立”#...

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